我国供电企业安全管理存在问题和对策

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1、我国供电企业安全管理存在问题和对策摘要安全管理工作不仅关系到供电企业的持续健康发展，更关系到国家安全和社会稳定。文章总结归纳了我国供电企业在安全管理方面存在的诸多问题，建议供电企业管理者可以通过强化对员工行为的安全管理、强化对设备及技术的安全管理、强化对供电环境的安全管理和强化对安全管理机制的建设四个途径来提升企业的安全管理水平。关键词供电企业安全管理对策中图分类号：F272文献标识码：A电力行业的公用性和电力系统的同时性，决定了电网事故的影响大、速度快和产生后果严重三个特点，因此从某种意义上说，电网安全不仅关系到供电企业的持续健康发展，更关系到国家安全和社会稳定。但目前我国供电企业在

2、安全管理工作上还是存在着诸多问题的，只有及时发现问题并解决问题，才能确保电力企业的持续、健康发展。一、供电企业安全管理概述所谓的“安全管理”是指利用现存的安全管理理论、方法和手段，对不安全因素进行分析和研究，釆取有力的技术、组织和管理措施，进而消除影响安全的因素，达到防止事故发生的目的。发电厂是一种技术密集型、资金密集型企业，其生产工作是一项具有高度危险性的工作。各种能量交换与转换的形式较多，电磁能的瞬变与暂态特性，即无形又快速；电气设备多；高温高压设备多；易燃易爆有毒物品多；高速旋转机械多；在各项生产环节均潜伏着特点不同、程度不同的危险性，这些危险有些是直接危及到人身的，有些会直接危

3、及到设备，必须对其各项流程的各项环节加以有效控制，遏制不安全事件的发生，才能达到安全生产的目的。随着我国特高压输电、交直流混合运行、大容量远距离输电系统，大规模电源的陆续建成投运，电网规模不断扩大，运行特性日趋复杂，电网安全稳定运行难度加大，供电企业正面临着越来越多的挑战。二、供电企业安全管理存在的问题（一）安全意识不强。供电企业在进行生产的时候一定要将“安全第一，预防为主”的意识进行贯彻，避免出现“安全第一，预防为主”只停留在口头上的现象。目前在国内某些供电企业中虽然对安全生产工作比较重视，但是在进行生产的时候，事故隐患和违章操作情况并没有减少，这对企业的生产是非常不利的。在很多的企

4、业中，安全第一只是一个口号，员工在思想意识上根本就没有进行强化。在供电企业生产中没有将预防为主的意识进行强化，进行安全生产管理活动的时候还是停留在事故发生以后再去处理的阶段，这样就使得企业的安全管理处于一种非常落后的局面，对于企业来说，预防事故的发生是非常重要的，企业出现安全事故就表示着企业要承担很多的损失，但是安全事故可以进行事先的预防，可以避免供电企业遭受很大的损失，同时也能避免企业员工受到伤害。（二）安全管理基础薄弱。从整体上看，我国电网建设一直是在较落后的条件下开展的，这样就使得我国的电网结构非常薄弱，供电企业的快速发展是要有基础进行支持的，供电系统的安全稳定运行直接影响用户的

5、用电安全，因此电网的情况无疑会限制供电企业的发展速度，间接也对供电企业的安全管理提出更高的要求。与此同时，在供电企业内部也存在着安全管理和安全技术不能与时俱进的问题。管理者并没有完全随着新技术、新设备、新管理的投入和运用，而及时提升安全管理，对现场运行和生产技术规程不及时修订、应急预案管理也不能及时完善，组织措施、技术措施和安全措施不及时调整，导致工作缺乏针对性和超前性。（三）安全管理不到位。供电企业在进行安全管理的时候经常会出现安全管理工作没有人负责的情况，也会经常出现有人进行负责但是管理不到位的情况，这些情况的出现对企业的安全管理工作的开展都是很大的阻碍。在供电企业中，负责进行安全

6、管理的部门设置存在两个突出问题，一方面是安全管理工作存在着多部门、多人进行管理的情况，这种情况的出现非常容易导致企业出现管理责任划分不清的情况，在进行管理的时候同无人管理没有多大的差别；另一方面，企业的安全管理工作一定要做到在自己部门职权范围内，越位情况的出现对企业部门间的沟通是非常不利的。此外，我国供电企业的安全管理工作也存在着只有开头没有结尾的情况，在很多时候，企业的安全工作和安全活动在开始之初往往有个很好的开始的，但到最后却不了了之，使得企业的安全管理工作只是一种虚设的行为。（四）安全培训体系不完善。目前我国供电企业对员工的安全培训仍不完善，在员工培训过程中，有时会重科技理论的学

7、习轻视业务技能的掌握，缺乏对异常情况的分析处理能力以及工作现场的自我保护意识技能。另外，对于员工安全培训后应达到的水平没有统一标准，且对培训内容和培训方式没有明确规定，没有统一语言，没有统一标准，培训方式单一，导致培训效果较差,不具有实效性。三、供电企业完善安全管理的对策探讨（一）强化对员工行为的安全管理。1、建立学习型组织，提高人的安全素质，所谓安全素质就是对事故的预测、预防、处理和控制的管理能力。安全素质越高，避免事故的能力就越强，出现事故