天津海事局人力资源的配置的研究

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1、目录目录一，(言......................................................................................................................……1弟l章绪论...........................................................................……，.............................……21.1研究背景及研究意义..........

2、............................................……，.....................……21.2国内外研究现状.................................................……、....……，.......................……31.2.1国外研究现状...................................................................................……31.2

3、.2国内研究现状...................................................................................……51.2.3综述...................................................................................................……61.3研究思路及研究方法...................................................

4、..............................……71.4论文的创新点...............……，.............……，....……，.........................................……81.4.1预期创新点........……，........................................................................……81.4.2可能存在的不足……，............................

5、............................................……8第2章理论基础.......................................................................................................……92.1公共部门人力资源管理理论...……，............................................................……92.1.1人力资源配置的基本原则......

6、........................................................……102.1.2人力资源配置的道德原则..............................................................……112.1.3人力资源配置的形式......................................……，.........................……132.2人力资本理论...............................

7、.............................................................……142.3需求理论....................................................................................................……142.4职业生涯规划理论.................................……，...........................................

8、.……16第3章天津海事局人力资源管理概况及主要成果.............................................……183.1人力资源配置现状....................................................