人力资本信息披露对企业绩效的影响研究

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1、湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用

2、影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1.保密□，在______年解密后适用本授权书。2.不保密√。（请在以上相应方框内打“√”）作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日I人力资本信息披露对企业绩效的影响研究摘要在知识和信息化时代，人力资本在企业经营中的重要性不断提高，加上传统财务信息的信号传递作用呈现弱化趋势，企业披露的传统财务信息已经无法满足利益相关者的需求，企业人力资本信息披露及其有效性逐步成为各方关注的焦点。人力资本信息披露是否对提高企业绩效有用？企业披露哪些人力资本要素信息会影响企业绩效？人力资本信息披露与企业绩效之

3、间关系的存在是否是一个偶然现象？本文选择人力资本作用突出的创业板企业作为研究样本，试图对上述问题进行深入分析，证明人力资本信息披露的有用性，以期激励我国企业加强对人力资本信息的自愿性披露，促进我国资本市场的发展。首先，回顾和整理国内外关于人力资本信息披露与企业绩效的研究成果，本文对企业人力资本信息披露的内涵进行了归纳总结。其次，结合人力资本理论、信号传递理论、信息不对称理论、委托代理理论、有效市场假说理论分析了人力资本信息与企业绩效的作用机理。然后，在理论分析的基础上，本文选择创业板作为研究样本，从财务绩效和市场绩效两个角度分析了人力资本信息披露对企业绩

4、效的影响，并引入企业知识强度这一调节变量调节人力资本信息披露与企业绩效两者之间关系，检验两者关系的存在是否是可靠稳定的。为了避免人力资本信息披露与企业绩效之间双方交互影响的内生性问题，本文选用滞后一期的企业绩效来研究人力资本信息披露对企业绩效的影响。实证结果显示：（1）人力资本信息披露对企业财务绩效和市场绩效均有显著的正相关影响，其中员工素质和能力、员工培训与发展、员工绩效与薪酬福利、人力资本类型四项披露要素对企业绩效的影响较大。（2）人力资本信息披露水平提高程度与企业财务绩效增量和市场绩效增量均存在正相关关系；（3）企业知识强度会增强人力资本信息披露与

5、企业绩效的关系，即知识强度越大，人力资本信息披露与企业绩效的正相关关系越显著。最后，结合我国人力资本信息披露的实际状况，本文在理论分析与实证检验结果的基础上提出加强我国企业人力资本信息披露的政策建议。关键词：人力资本；人力资本信息披露；企业绩效；知识强度II硕士学位论文AbstractWiththeincreasinglyimportantroleofthehumancapitalandtheweakersignalingeffectsoftraditionalfinancialinformation,thefinancialinformationcan

6、‟tmeetthestakeholders‟demandintheknowledgeandinformationeconomy.Inthissense,thehumancapitaldisclosureanditseffectivenesshavereceivedgrowingresearchattention.Doesthedisclosureofhumancapitalrelatedinformationhavethepositiveeffectonthefirmperformance?Whathumancapitalrelatedinformati

7、ondisclosedwillaffectthefirmperformance?Willtherelationshipbetweenhumancapitaldisclosureandfirmperformancebeacontingentphenomenon?Inthiscontext,Iusethedataofsecond-boardmarketwherehumancapitalplaysamoreimportantroletodiscussandanalyzetheissuesabove,whichaimstoprovetheeffectivenes

8、sofhumancapitaldisclosureandtomotivatefi