最新SA8000社会责任管理体系内部审核员培训教材(20190221101712)

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最新SA8000社会责任管理体系内部审核员培训教材第1页共54页表单编号：LY4-078版本：1.0 标准要是否适符合性判SA8000:2014条款审核内容事实记录素用定1.1Y◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据?童工控制程序○组织不应雇佣或支持使用中国法律规定童工年龄为低于16周岁。员工花名册符合SA8000:2014定义◆招工记录是否有工人年龄文件?招聘启事1.童工的童工◆招工时，是否有效地检查工人年龄文件?身份证复印件◆工人年龄文件证明是否过期?培训记录◆是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及随机抽取5名员工利益相关方传达?面谈第2页共54页表单编号：LY4-078版本：1.0 1.2如果发现有儿童从事Y◆如果发现使用童工,是否向童工提供足够的童工控制程序○符合SA8000:201定义的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周公司禁用童工，且童工工作，组织应建立、岁?无使用童工的情况记录、保留关于救助儿童的书面政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。组织还应给这些儿童提供足够财务及其它支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。审核准则：SA8000:2014、体系文件、适用法审核日期：20150805审核员：律法规、客户要求标准要SA8000:2014条款是否适用审核内容事实记录符合性判第3页共54页表单编号：LY4-078版本：1.0 素定1.3组织可以聘用未Y◆是否制定拯救童工和未成年工教育程序,并有童工控制程序○成年工，但如果法规要效地向员工及利益相关方传达?培训记录求未成年工必须接受◆是否向学龄儿童提供教育支持?管理者面谈：义务教育，他们应当只◆童工和未成年工每天交通时间、上课时间和可以在上课时间以外工作时间累计是否超过10小时？的时间工作。在任何情1.童工况下未成年工的上课、工作和交通的累计时间不能超过每天10小时，并且每天工作时间不能超过8小时，不可以安排未成年工上晚班或夜班。第4页共54页表单编号：LY4-078版本：1.0 1.4无论工作地点内Y◆公司是否将童工或者未成年工暴露在危险童工控制程序○外，组织均不得将儿童的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作公司禁用童工，且或未成年工置于对其场所内处？无使用童工和未成身心健康和发展有危◆是否根据中国法律规定办理未成年工登记手年工的情况险或不安全的环境中。续，是否安排上岗前及定期体检？◆中国法规规定未成年工年龄为超过16周岁但低于18周岁。审核准则：SA8000:2014、体系文件、适用法审核日期：20150805审核员：律法规、客户要求是否适符合性判标准要素SA8000:2014条款审核内容事实记录用定第5页共54页表单编号：LY4-078版本：1.0