以创先争优促责任强化能力提高形象提升

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1、以创先争优促责任强化能力提高形象提升创先争优活动开展伊始，我们在反思和整改学习实践科学发展观活动中查摆出来的问题时感到：一些党员、一些领导人员对企业和职工负责的意识不强，致使一些规章制度和工作部署落实困难，影响企业发展。因此，强化全员的责任意识，提高全员的办事能力和效率，提升个人形象，努力形成“事事讲责任、时时提能力、人人重形象”的良好风尚，从而达到推进企业科学发展、促进企业和谐、服务职工人民群众、加强基层组织的总体目标。创先争优活动中的一项活动是岗位责任承诺，这是强化职工责任意识的一把“金钥匙”。推行全员岗位责任承诺，才能力促个人争先。个人争先，首先要加强学习学习是能力的

2、基础，能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任工作、完成领导交给的工作任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭能力吃饭的时代。可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个企业员工必须具备的的基本素质。学习是修身之道、成事之本。切实加强学习，具备

3、更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。那么，如何成为“学习型”干部呢？就是“真学、善思、会用”。一是真学，就是真正学习，发奋学习。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。还要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重总结。善于思考的真谛在于,掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精；深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注

4、重并善于总结。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结；一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结；一件事情办理的速度和质量如何，需要总结；对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。三是会用，就是学以致用，学用结合。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名环保执法人员，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。作为企业的员工，特别是党员干部，学习科学发展观更要结合自身的实际情况，

5、把创先争优活动与当前各项工作结合起来，提升自身能力。一要提高学习能力，进一步增强自身素质。企业员工不仅要深入学习理论业务知识，用理论业务知识武装头脑，而且还要贯彻落实到日常工作中。要有目的、有方向的学习，要有系统思考、系统安排。无论学什么，都要与推动自身工作结合起来，在实践中善加利用，解决好学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。在当前国际金融危机面前，要有学习的危机感、紧迫感，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。二要提高

6、工作能力，进一步增强服务意识。在当前国际金融危机的新形势下，我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住影响企业发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权，一定要做到当天事情当天办完。三要提高创新能力，进一步增强工作责任。随着企业改革的不断发展和深入，组织工作面临一些新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，把心思用在工作上，尽职尽责、尽心竭力,不断创新工作方法

7、，不断提升企业的干部队伍能力建设。善不善于学习，已经不是称职不称职的问题，而是失职不失职的问题；不是进步快与慢的问题，而是会不会被淘汰的问题。实践证明，一个人学得越多，钻得越深，眼界就越开阔，思想就越深刻，境界就越高远，能力也就越来越强，干起工作来就越顺手。党员干部要自觉学创新理论，提高认识问题、分析问题的能力；学业务工作，精通本职，独当一面；学史料文章，以史为鉴，激励人生；学实践知识，检验真理，总结经验。个人争先，其次要切实履行岗位责任实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事