资源描述：
《安全管理论文以人为本论文：以人为本全面创新安全管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、学术发表和写作资源平台：www.lunwenchina.net.cnQQ：275252867安全管理论文以人为本论文：以人为本,全面创新安全管理 摘要:随着科学发展观的深入开展,安全和稳定被提高到前所未有的高度,安全更作为全社会高度关注的政治问题、法制问题和经济问题正在进行不断研究、不断规范。作为企业,安全生产是一切工作的重中之重。 关键词:安全、分析、创新、基础 一、不安全因素的分析 (一)管理。建立安全监督机构,制定各种制度,定期进行安全检查,定期召开会议,交流经验,明确各级领导直到每个职工的安全职责,设立专职的安全员,定期进行检查,消除隐患,定期对职工进行教育等
2、等。 (二)违章。按其程度可分为错、违、蛮三种。错是过失和过错;违是有章不循;蛮是胡作非为。 (三)知识和技能 对生产中使用的各种物质组成、各种设备性能等基本无知。缺乏普通的和专业的安全知识。缺乏对周围环境的了解。犯经验主义。犯经验主义的人只知按经验办事,对事物的认识往往主观片面。 二、创新安全管理责任体系 (一)、破除“三个主义”,形成良好的安全管理竞争机制。 构建安全管理的长效机制,坚决克服在安全生产上不负责任的官僚主义、不解决问题的形式主义、不敢碰硬的好人主义。全面进行职业道德教育,深刻认识“三个主义”的危害性,树立无功就是过的责任感。从考核监督上破除“三个
3、主义”,坚持严格管理、严格考核,将工作责任与业绩、收入和荣誉紧密挂钩。 (二)、树立安全问题“不过夜”思想,彻底打造“安全第一”的团队氛围。 将以往“安全第一”的口号、标语,提升到团队建设层面,使之成为每个人的意识,转化为职工的行动准则,彻底消除麻木不仁的工作态度,杜绝行动迟缓的表现,形成一种贯彻于全区上下的“不过夜”思想,并转化为规范化、制度化的行动。在管理实践中,解决安全问题“不过夜”,就是表现在对待安全问题上,能解决的要当机立断地解决,不能解决的要一盯到底,盯住不放,直到解决为止。 (三)坚持“三主”原则,实现管理责任制度化。 实现管理责任制度化,就是要把措施落
4、实在安全上,在工作中,坚持行为规范,做到有道德、有标准、有约束;把“柔性管理和刚性考核”贯彻始终,充分调动职工安全生产的积极性、主动性和创造性;完善岗位负责制目标分解到岗;完善安全奖惩制度,加大奖惩力度,形成职工自觉遵守的奖惩机制。 三、创新安全管理理念 (一)、所有的安全事故是可以防止的。对各类安全事故进行分析总结,举一反三,吃别人的“堑”,长自己的“智”。从事故的根源入手,切断事故发生的条件,防止事故的发生。 (二)、每个管理者对各自的安全直接负责。必须建立一把手的负责制度,必须对自己管辖范围内的安全生产负责,奖罚分明,将压力和动力层层传递。 (三)、所有安全操作
5、隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故,也就是发生了违章行为。 (四)、安全是员工胜任某一岗位的必要条件。将安全作员工胜任岗位的必要条件,是对员工的基本约束,如果不遵守,他就有随时被停工待岗的危险。论文发表联系方式qq：278121888学术发表和写作资源平台：www.lunwenchina.net.cnQQ：275252867 (五)、员工必须接受严格的安全培训。首先要让员工知道怎么做是安全的,怎么做是不安全的,这样才会知道应该做什么,不应该做什么,我怎么做单位才会对我认可,怎么做会危害企业的安全生产。 (六)、
6、各级管理者必须进行安全检查。规章制度到底有没有实施?实施的怎么样?既然制定了这么多规章制度,要去监督实施,要求各级管理者对其进行检查,这样才能使各种规章制度切实得到落实。 (七)、发现安全隐患必须及时消除。发现了问题必须及时整改,降低其演变为安全事故的可能性,如果发现了安全隐患不去整改,就没有必要浪费人力物力去检查。 (八)、工作外的安全和工作安全同样重要。企业发展需要人才,不论什么时间损失了人才,对企业来说都是一笔很大的损失,因此,加强对员工安全教育,保障员工工作外安全和工作安全同样重要。 (九)、良好的安全是企业的生命、员工的福祉。安全可以比喻成一门生意,良好的安全
7、,会为企业谋利益、赢声誉,会让员工的家庭幸福、生命的尊重得到体现。 (十)、员工的直接参与是关键。如果没有员工的参与,如果没有员工百分之百的执行,所有的东西都是一纸空文。 四、狠抓“三基”建设,夯实安全管理的基础 基层、基础、基本功,三者相辅相成,构成了安全生产的基本保障。因此,必须在强化“三基”方面狠下功夫。基层就是班组;基础就是依据规章、制度、标准,运用各种形式、方法和手段抓好在班组的落实,从而实现安全管理目标的全过程;基本功就是干部职工保安全的思想素质和业务技能。 安全工作的根本取决于基础
