以人为本 狠抓安全管理

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1、MANAGEME1以人为本狠抓安呈管理总体利益为重，从而提高员工的工作热合，使企业管理人员及职工达到较高的■黑龙江省方正县电业局情，努力发掘自身的潜力，发挥集体智业务水平、较强的分析判断和紧急情况蒋化民刘宝文孙孟波慧，充分利用好人才资源。2009年年末处理能力，使广大员工把安全作为工作2009年以来，方正县电业局针对安方正县电业局还定岗定编，通过考试、及生活中“最起码的需求”。在每次的生产工作，认真贯彻落实“以人为本，竞聘、演讲、答辩等方式，聘用一批新安全考试中局领导亲自监考，不单有理安全第一，预防为主”的方针。方正县的大学生，充实到中层领导的岗位，为论考试，还

2、有实操考试，而且必须理论电业局强调要牢固树立三个思想意识方正县电业局输入了新的血液。和实操都通过，才算合格。(即“大安全”的思想意识，“安全责加强亲情化互动服务与人文关怀的提高认识强化安全管理任重于泰山”的思想意识，“安全是最氛围。在每年年末联欢会上，方正县电大的经济效益”的思想意识)；创新提业局领导邀请员工家属，亲自与家属交安全生产管理最根本的目的是保护出了“三个不过分”(即安全生产谁管流互动，了解情况，解决家庭困难，同人的生命和健康，保证国家财产不受损也不过分，管得再严也不过分，管的再时感谢一年来家属对电力企业的大力支害。也就是保护社会生产力，使之能正多也不

3、过分)；保证“三不伤害”(即持。另外，掌握每个员工的生日档案，常生产，保护生产关系，使企业员工的保证不伤害自己，保证不伤害别人，保每到生日时，员工都会收到局长亲笔书合法利益不受侵犯。开展安全生产管证不被别人伤害)。方正县电业局领导写的生日祝辞和生日礼物，而在施工现理，把人这个进行生产活动的主体，从班子团结奋进、齐心协力，全局广大职场，布置人性化安全标语，关心员工伙其周围由于人为的、设备的、环境的、工共同努力，截至201O年7月末，方正食，及时解决员工困难，使员工感受到管理的等诸多因素造成的可能发生的事县电业局已经累计达到人身安全7733温暖，进一步调动了员工的安

4、全自觉故隐患中隔离出来，充分体现“预防为天，设备安全运行9982天。性，意识到自己安全的重要性，在工作主”的方针，以达到防患于未然的目过程中更加注意生产安全。的。利用风险识别、分析、控制、削减以人为本实现安全生产加强安全技术教育、培训工作，提法，从科学技术上把握生产活动中发生人是生产力中最重要的因素，也是高人员素质。提高人员素质不仅仅是安事故的原因，分析操作不安全因素，将最活跃的因素。把人的工作做好了，安全生产管理的要求，也是企业整体发展其消灭在萌芽状态中。全工作就有了可靠的保证。人既是安全的需要。方正县电业局非常重视员工的安全生产为人们带来家庭幸福和社工作的受

5、益者，又是出事故的受害者，培训工作，2001年成立员工培训中心，会稳定。同时，它又促进企业经济效益安全工作必须以人为本。对全体员工进行培训，包括安全生产、的提高和可持续发展，在长期安全生产方正县电业局通过尊重人、关心营业、优质服务、岗前、微机员等等。过程中，人们不可避免地会萌生轻视、人、培养人、激励人，来营造人文环员工的安全培训率达100％，员工全员忽视、藐视安全生产的思想倾向。因境，从而调动员工的积极性和主观能动培训率达98％以上。在培训中尤其重视此，应正确认识和掌握安全生产规律，性，更好地服务全局生产工作。适当地安全培训，重点把握了培训对象、内意识到发生事故

6、的条件随时可能形成，增加员工的危机感，调动工作积极性，容、形式、效果等四个环节，切实提高应长期保持高度警惕，不可麻痹大意，提高企业竞争力，促进企业发展。在对了培训内容的针对性、培训对象的层次要警钟长鸣，要把“责任重于泰山”的人员配置定岗时，充分考虑每位员工的性和培训形式的多样性，把员工安全知思想植于心中。性格、能力、心理因素等，适当考虑员识、安全技术水平、业务能力与职工个安全管理应全方位、全天候、全过工的兴趣和尊重个人的意向，以企业的人业绩考核相结合，与激励机制相结程、全员管理，即横向到边，纵向到2010．08枉莒理35底，不留死角。企业管理人员必须实施加强管理

7、，一把手亲自挂帅。始安全管理，这是法律赋予的要求；企业终坚持一把手亲自抓、负总责、为第员工必须接受安全管理，这是每一个员一责任人，分管副局长具体抓、为第工自身利益的需要；领导干部必须模范二责任人的原则，然后落实到各所站、执行安全管理，这是素质的体现。企业各班组，坚持安全生产“属地管理”和管理者和负责安全的人员不仅仅是监“谁主管谁负责”，形成了一个强有力督、检查和考核，更重要的是指导和服的安全生产领导系统和网络。安全生产务。管理是企业管理的重要组成部分，运用对此，方正县电业局建立了以现代科学管理手段使各种规章制度规范“党、政、工、团及员工家属”为抓手化和标准化，并

8、真正加以贯彻实施，是的大