大连聚盛有限公司员工手册

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1、员工手册（DalianSHINGINVESTMENTCOMPANYLIMITED）大连聚盛投资有限公司32--目录序……………………………………………………………………………………………2公司简介……………………………………………………………………………………3第一章员工守则………………………………………………………………………5第二章职责权限………………………………………………………………………11第三章保密制度………………………………………………………………………12第四章考勤制度……………………………………………………………………

2、…13第五章假期制度………………………………………………………………………15第六章聘用制度………………………………………………………………………17第七章报销制度………………………………………………………………………20第八章薪酬制度………………………………………………………………………21第九章办公管理………………………………………………………………………22第十章档案管理………………………………………………………………………24第十一章采购程序………………………………………………………………………25第十二章奖惩制度…………………

3、……………………………………………………26第十三章生效解释………………………………………………………………………3432--序本手册旨在为员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。建立良好的工作秩序和员工之间的协作关系，使我们的管理工作做到规范化、制度化、标准化、细节量化，更好发挥全体员工的积极性和创造性，最大限度发挥主观能动性，最终实现全体员工的自主管理，确保公司建设健康、稳定、持续地向前发展。本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与人力资源部联系。本手册中的内容如有

4、变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本手册涉及之内容，仅供内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还人力资源部。32--公司简介大连聚盛投资有限公司（DalianSHINGINVESTMENTCOMPANYLIMITED）大连聚盛投资有限公司隶属于新疆华康医疗集团，位于大连市中山区，是一家专业从事民营医疗行业的网络营销领域。公司始创于2010年，总部位于中国大连，注册资金1000万元人民币，现有员工近120人，业务覆盖新疆、辽宁、吉林、山东、江苏、云南等地，提

5、供网站建设、网络推广、客服中心等全套网络营销服务。公司口号：品质源于专业,服务成就未来经营理念：经营与管理并行，品牌与效益共进价值观：聚英才豪杰，盛华康伟业企业精神：自强不息、厚德载物公司选才标准：品德高尚(占35%)、贡献突出(占30%)、能力出众(占25%)、潜力巨大(占10%)。　1)品德：即人品，主要指诚信度、忠诚度、是否“低调做人，积极做事“等。　2）贡献：即业绩，主要指直接看见的与间接可衡量的。　3）能力：即水平，主要指专业能力、应变能力、处理复杂问题能力、协作能力、领导能力、带领团队能力等。　4）潜力：即素质，主要指大局意

6、识、承受压力能力、战略眼光、对事物的敏感程度、勇于承担责任等。32--　今日聚盛，如朝阳初升，犹如强大的磁场，吸引着来自五湖四海的优秀人才。我们以海纳百川的心态，广纳贤才，不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩，实行“能者上，平者让，劣者汰”的动态人事管理;敢于启用新人，不求最好，量才录用的用人之道。公司利用信息网络和人才资源等优势，始终如一地按照“品德高尚、贡献突出、能力出众、潜力巨大”的四项标准选拔人才。　在公司，最适合个人岗位的，能胜任本职工作的，能得到大家认可的，你就是人才。真正的人才应是德、才的有机结合。公司不但十分重视人才的

7、挖掘和吸纳，还特别重视人才的培养，公司现在的许多骨干和重要职位人才都是从普通的岗位上成长起来的。只要你想我们就会给你平台，就委以重任为你提供施展才华的空间，让每一个员工都可以看到自己职业发展方向，沿着架构好的发展阶梯和轨道不断超越自我，从而依托聚盛广阔的发展平台取得事业上的巨大成功。32--第一章员工守则基本准则1.员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2.每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人专业技能和业务水平。3.提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任、以诚相待。4.员工应积极参与公司组织的各种有益的

8、（文体、社会）活动。生活准则1.团结友爱、尊重领导、关心下属。2.礼貌待人、彬彬有礼、言行和谐、衣帽整洁、不着奇装异服、不浓妆艳抹、不留异形发型，有良好的职业风范。3.注重个人道德品质修养，讲该讲的话，做该