大连航太医疗设备有限公司员工手册

《大连航太医疗设备有限公司员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、大连航太医疗设备有限公司员工手册目录第一章前言…………………………………（2）第二章公司简介…………………………………（2）第三章员工权利和义务…………………………（4）第四章员工仪表行为规范………………………（6）第五章奖惩条例…………………………………（8）第六章考勤管理………………………………（10）第七章工资奖金制度…………………………（13）第八章员工福利………………………………（14）第九章制度汇编…………………………………（15）附则……………………………………………第一章前言首先，真诚地欢迎你，加入到大连航太医疗设备有限公司这个温

2、馨友爱、团结向上的大家庭里来。在这里，人人都崇尚诚信、言必行、行必果、有爱心、有理想、有责任感和使命感。这里，将为你提供最好的人际环境；这里，将为你提供最公平的晋职机会；这里，将为你提供最广阔的发展空间……1、本手册中所列规章制度是根据国家有关法规以及《大连航太医疗设备有限公司章程》，结合公司实际情况而制订，主要包括公司内部政策、薪金福利以及员工权利和义务等重要事项。2、本条例适用于与公司签订《劳动用工合同》的员工。3、本《员工手册》不可能覆盖员工与公司关系的所有方方面面，它与公司的具体工作政策、相关条例是相辅相成的。第二章公司简介大连航太医疗设

3、备有限公司以其资金、人才、技术的优势，科学的管理及优质的售后服务，成为全国医疗仪器及医用材料行业的重要企业之一。大连航太医疗设备有限公司位于大连市中山区高原街56号海贝花园8层，毗邻风景秀丽、游人如织的虎滩乐园。在非洲拥有大型生产基地和工厂，在北美设有加拿大分公司，在亚洲设有东南亚办事处、香港办事处；在国内设有大连分公司、石家庄分公司、吉林分公司、呼和浩特分公司、成都分公司、长沙分公司、西安分公司、南京分公司、西宁分公司、广州分公司，同时在各大省市设有办事处，销售网络已覆盖全国。公司经营方式分为两大类：开发、生产、销售自己的高科技产品和代理销售国

4、内外其它厂家的医疗设备。大连航太医疗设备有限公司目前研制开发生产有多个项目，如YF-820型等微子糖尿病治疗仪、WE-2102型多功能微波治疗仪、UMC-I型肝癌治疗机、空气净化器、电子消毒器、脑反射治疗仪、制氧机等，公司产品集国内外同类产品之所长，同时发挥自身的技术优势，在产品的质量和功能上已达到国际先进水平。另外，公司全权代理如美国、德国、意大利、日本、南韩等多家大公司产品，在国际上已形成广泛的业务网络关系。目前已有数百家医院使用我公司经营的产品，在医疗卫生界获得一致好评，为医院带来良好的经济效益，同时公司还在全国各地采用投资、联营、招商等方

5、式不断扩大公司的整体规模。为进一步提高公司管理水平和质量保证能力，大连航太医疗设备有限公司将根据国际质量保证模式，建立完善的医疗器械产品质量管理机构、制度和体系，以实现航太人的理想和目标。航太标识解析标识由“航太”两字拼音的第一个大写字母“H”和“T”组成，整体为红蓝两色。红色热情奔放，意为航太公司的全体员工朝气蓬勃，意气风发；蓝色深遂旷远，蓝色的天空，蓝色的海洋，给人以无尽的暇想，象征着航太公司无限宽广的发展空间和锦绣前景。蓝色的“H”选择不规则的造型，上窄下宽，整体看上去象一支冲天的火箭，寓意航太公司的发展势不可挡。下宽意为航太公司坚实的基础

6、，雄厚的实力，精湛的技术；上窄代表公司全员凝聚在一起坚韧的意志和向上的信念。“H”又是一个梯子的形状，意为航太公司为奋斗人生、采撷收获的我们搭建成长的阶梯，回报丰硕的果实，以虚怀若谷的襟怀建设有耕耘就有收获的企业文化。红色圆形图案为“T”的上半部，给人的印象是一轮喷薄而出的红日，没有任何力量可以阻挡她的升起。她突出所在的圆框，诠释了这是一个不拘一格、富于创造的现代化企业。第三章员工权利和义务一、员工权利1、员工正式录用后，鉴定劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。2、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先

7、，即先考虑内部招聘。3、内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。4、公司员工不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视。5、女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，在录用员工时，不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。6、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠。7、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬。8、员工有获得劳动安全、卫生和

8、保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。9、公司员工有享受社会保险和福利的权利。10、公司员工