《足浴合作合同》doc版

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1、足浴合作合同甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：乙方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原早，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、承包范围及期限1、经营范围：①浴场所经营足疗保健按摩服务的各个项目；②经甲乙双方协商约定的其他服务项目。2、承包费用：乙方自合同签定之日起交纳押金，合同期满，如未出现重大事故，甲方向乙方退还押金。3、合同期限：合同期限暂定为一年，即自年月日至年月日止。二、合作方式1

2、、双方约定按经营范围规定的各单项服务价格的百分之（）为乙方所得提成，其余归甲方。2、结账方式为滚结，即每10天结算前10天款项。53、如遇特殊情况（如甲方酬宾活动、庆典等）甲乙双方协商解决。4、技师单需客户签字无误后由技师送往吧台。三、甲方的责任和权利1、甲方有权对乙方违反《足疗保健技师管理规定》的行为根据相关条例进行处罚，乙方必须遵从甲方的日常行政管理。2、乙方负责对足浴的营销工作，乙方提供相关资料。四、乙方的责任与权利1、工作所需各种工具、设备及原料由乙方自行解决。2、乙方负责承包范围内专业人员的管理

3、、服装统一、培训、考核及工资、提成的发放。3、因乙方原因发生的宾客投诉等情况，甲乙双方方负责协调处理，乙方承担结果。4、乙方在服务过程中一律填写单据，并以单据进行结算，严禁向客人收取现金，如有违反按相关制度处理。5、甲方营业期间，乙方提供技师数量为人（以营业需求为原则），乙方必须保证甲方营业期间所需的技师人数，保证甲方正常营业。6、甲乙双方可根据公司实际营业需要要求乙方立即调派技师数量，以满足甲方营业需要。5五、乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场的的所有卫生，并做到了以下几点：1、注意保持个人卫

4、生，工作服清洁平整，佩带胸卡上岗；2、在上钟时间中保持良好的仪态，不依不靠，手不插兜，行走轻稳；3、上钟时间中禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、呼东西、吸烟或做与工作无关的事情；4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物；工作中不得外出、串岗、下班后更换服装离岗，无故不得逗留；5、严格执行考勤制度，不得无故缺勤；6、上钟时间中不得拨打电话及接听电话，不得接待亲友会室；7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让；操作时如需配合，要征得对方同意后方可；8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，方可进入，开关门要轻；9

5、、不得对客人指手划脚，品评议论；有问题及时报告上级，不得与任何人发生争执，吵闹；10、严格按规定程序及标准服务，严禁简化程序，偷工减料；11、不得私自向顾客索要小费，以及各项服务费用，与顾客发生不正常关系。512、不得在营业场所从事卖淫违法等事宜（如有此事，由乙方自己承担）。13、严格注意用火、用电、人身安全，如操作不当引起火灾等重大事故由当事人自己承担。14、乙方在工作期间发生的人为事故及伤亡，由乙方承担所的经济损失。15、如乙方在工作期间给甲方造成的任何经济损失都由乙方自己承担。六、其他约定条款1、乙

6、方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。2、乙方无故脱岗、跑岗、睡岗和服务瑕疵造成客户流失，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙主全额承担。53、

7、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。七、协议的中止、终止与解决1、因不可抗因素致使双方无法经营合作的协议中止，由双方协商解决。2、在经营过程中，中途如因乙方单面提出变更协议而令甲方不能接受的中止协议，需视情况向甲方赔偿相应损失。八、执行期限从本协议实施之日起一年止。协议终止前一个月，甲、

8、乙方协商下一步合作方式。九、本协议甲、乙双方应自觉遵守，未尽事宜，双方协商解决。十、因政府行为造成搬迁和消防造成停业互不责怪。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）；法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人（签名）或委托代理人（签名）2015年月日2015年月日5