足浴店合作合同

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1、足浴店合作合同足浴合作合同甲方：帝豪商务会所法定代表人或委托代理人：乙方：法定代表人或委托代理人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限本合同为合作经营合同，甲方负责提供场地和足浴服务的所有用品，乙方提足浴供服务人员。屮、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。第二条工作内容、工作地点和工作要求根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同

2、意，可以变更工作地点。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方工作人员应熟悉人体穴位作用及按摩功用，熟悉人体各部位的按摩手法，具有两年以上的工作经验，初中以上的文化程度。乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场所的所有卫生，并做到以下几点：1、注意保持个人卫生，工作服清洁平整，佩带胸卡上冈；2、在工作中保持良好的仪态，不依不靠，手不插兜，行走轻稳；3、工作时间禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、吃东西、吸烟或做与工作无关的事情；4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物；工作中不得外岀、串岗、下班后更换服装离岗，无故不得逗留；5、严格执行考勤制

3、度，不得无故缺勤；6、工作时间不得拨打电话及接听电话，不得接待亲友会客；7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让；操作时如需配合，要征得对方同意后方可；8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，方可进入，开关门要轻；9、不得对客人指手划脚，品评议论；有问题及时报告上级，不得与任何人发生争执，吵闹;10、严格按规定程序及标准服务，严禁简化程序，偷工减料；第三条工作时间和休息休假乙方同意根据甲方工作需要，在足疗按摩部门从事足疗按摩服务岗位工作。甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数

4、量，达到规定的质量标准并保证顾客满意。乙方的工作地点为帝豪商务会所，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作时间和休息休假时间。根据工作需要实行不定时工作制，工作时间和休息休假根据工作需要随机安排。第四条、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条、劳

5、动报酬劳动报酬实行绩效分成工资制，甲方提供服务场所及足浴服务的所有用品，按足浴服务收入的作为乙方的劳动报酬。第六条、劳动合同的变更、解除、终止、续订有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的；3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3

6、.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；1.被依法追究刑事责任的。第七条、其他约定条款凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否

7、解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方无故脱岗、跑岗、睡岗和服务瑕疵造成客户流失,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额合作协议书为了增强实力、资源整合，强强联手合作保健会所，经友好协商，本着公平公正的原则，为了规范合伙人行为，本着自愿、诚实、信用的原则，签订以下协议：本协议五位合伙人以的名义与保健会所原经营者签订合伙合同，总投资

8、130万元，我方占有该公