足浴店合伙经营合同

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1、足浴店合伙经营合同足浴店合伙经营合同足浴店合伙经营合同范文一合伙人：第一章总章为搞活经济,丰富广大人民群众的业余生活,为创造和谐社会做出贡献,三位合伙人经友好协商决定合作经营足浴城。为了规范合伙人的行为，以利于日后顺利经营和长期合作，特制定以下合作协议。第二章合伙人的股份比例和出资方式第一条本足浴城采取店铺的经营方式和公司化的管理模式，三位合伙人均为股东，三个股东按其最终的出资比例占有相应的股份，并取得对应的分得红利权和承担同等比例的经营风险。第二条三个股东分别认购的股份如下：XXXX占足浴城股份33.33%，XXXX占股份的33.33%，XX

2、XX占股份的33.33%。约预算总投资60万元计算，XXXX投资20万元，XXXX投资20万元，XXXX等人投资20万元乙方工作人员应熟悉人体穴位作用及按摩功用，熟悉人体各部位的按摩手法，具有两年以上的工作经验，初中以上的文化程度。乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场所的所有卫生，并做到以下几点：1、注意保持个人卫生，工作服清洁平整，佩带胸卡上岗;2、在工作中保持良好的仪态，不依不靠，手不插兜，行走轻稳;3、工作时间禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、吃东西、吸烟或做与工作无关的事情;4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物;工作中不得外出、串岗、

3、下班后更换服装离岗，无故不得逗留;5、严格执行考勤制度，不得无故缺勤;6、工作时间不得拨打电话及接听电话，不得接待亲友会客;7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让;操作时如需配合，要征得对方同意后方可;8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，方可进入，开关门要轻;9、不得对客人指手划脚，品评议论;有问题及时报告上级，不得与任何人发生争执，吵闹;10、严格按规定程序及标准服务，严禁简化程序，偷工减料;第三条工作时间和休息休假乙方同意根据甲方工作需要，在足疗按摩部门从事足疗按摩服务岗位工作。甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更

4、或调整乙方的职位和工作乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准并保证顾客满意。乙方的工作地点为帝豪商务会所，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作时间和休息休假时间。根据工作需要实行不定时工作制，工作时间和休息休假根据工作需要随机安排。第四条、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建

5、立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条、劳动报酬劳动报酬实行绩效分成工资制，甲方提供服务场所及足浴服务的所有用品，按足浴服务收入的作为乙方的劳动报酬。第六条、劳动合同的变更、解除、终止、续订有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方

6、可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的。第七条、其他约定条款凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了

7、解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方无故脱岗、跑岗、睡岗和服务瑕疵造成客户流失，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额篇二：足疗店内部合作协议合作协议书为了增强实力、资源整合，强强联手合作_________保健

8、会所,经友好协商,本着公平公正的原则,为了规范合伙人行为，本着自愿、诚实、信用的原则，签订以下协议:本协议五位合伙人以________的名义与____