《丰源轩员工手册》doc版

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1、员工手册2015年08月24员工手册（2015年版）目录董事长致辞-----------------------------------------------------------------------------------3丰源轩组织架构-----------------------------------------------------------------------4丰源轩之歌---------------------------------------------------------------------------

2、--------5公司简介--------------------------------------------------------------------------------------5公司理念--------------------------------------------------------------------------------------6员工管理条例-------------------------------------------------------------------------------

3、-7前言---7第一章招聘与录用------------------------------------------------------------------7第二章员工纪律---------------------------------------------------------------------9第三章薪金---------------------------------------------------------------------------10第四章福利-----------------------------

4、----------------------------------------------11第五章员工奖惩---------------------------------------------------------------------12第六章培训、考核与发展---------------------------------------------------------14第七章工衣工牌---------------------------------------------------------------------16第八

5、章劳动合同----------------------------------------------------------------------17第九章员工关系与沟通------------------------------------------------------------18第十章员工职务行为准则---------------------------------------------------------19第十一章其它---------------------------------------------------

6、------------------------21丰源轩餐饮管理有限公司人力资源部编印董事长致辞24热烈欢迎您成为丰源轩的一员，我衷心希望您在丰源轩的日子里能学到东西、得到东西。不只在物质上，更应在精神上，这也是我创业的终极目标。初次沟通，让我们从以下三个问题开始吧：一、您，为何而来？有人为了生计？家庭？理想？临时过渡？……统统都好，只要您肯来，总比犹豫徘徊好得多。但是，人终归有愿望，谁不想出人头地？谁不要高品质生活，正所谓水往低处流，人往高处走，这是千古不变的定律。即然来了，那是要先苦后甘，还是要坐等命运主宰，由您自己选择，我这里会提供一个公

7、平的舞台。二、丰源轩，为何而来？丰源轩是针对一个餐饮业的传统问题而来的，这个问题就是“茶市旺丁而不旺财”，如何丰源轩能解决这个问题，那么茶市将变成一个“即旺丁又旺财”而且还是取之不尽的巨大金矿。当然，事情没那么简单，这途中我们必须有一样东西，这就是“高效率”，也就是说丰源轩必须有别于其他传统的餐饮管理，要用更少的资源去创造更多的价值，这样丰源轩才能去到别人无法去到的金矿里搬金子回来。三、我们将往哪里去？金矿就在眼前，我们当然是奔着金矿去。如果您还怀疑从事餐饮业能否实现人生愿望的话，那我给您看一组数剧和举一个例子：全国餐饮的营业收入达每年2万亿元，

8、而且每年还不断地以两位的百分数在快速增长，单单是中山市每年餐饮业收入就达150亿元以上，我们想要多少，您想要多少，它足以乘载我们的一生，