yp集团中国技术中心员工流失原因分析及对策研究

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1、分类号：户-272-罗2密级：单位代码：学号：10422扫¨)lo参⑧∥菇办季论文题目：丫j坞闺牢国撼表牢化．屋土疵犬原因今暂酬研勉又是npI鼍嘲下-一o、劬‰sA南嗡，嘎A∞乙协协唧础垤哆R咖浙文干、fPG叫dm。7ech以。均{氟锄作者姓名盘腿学院名称缢型盥专业学位名称圣应焦望指导教师圭查塑塾殳合作导师b哩年专B

2、三豇原创性声明lIIIfPII11IIIIIJIIIIY2181276本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文

3、的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：垒整日期：兰坐：兰：!；!关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅：本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名：立弘导师签名：之鎏牡日期：型．7山东大学硕士学位论文．_j——————一i皇皇目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．，，．⋯⋯⋯1A】5ISTRACT⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯．．．．．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯2第1章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41．1选题背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．41．1．1选题背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41．1．2选题意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯71．2研究思路、框架和研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯～81．

5、2．1研究思路、框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯81．2．2研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯91．3论文创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．10第2章文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．112．1员工流失影响因素的研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．1．1国外研究动态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．112．1．2国内研究动态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．132．2员工流失模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯162．2．1马奇和西蒙模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．162．2．2普莱斯模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．182．2．3莫布雷中介链模型及莫布雷扩展模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．192．2，4LuekeandSvyantek模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．212．2．5PriceandMueller模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2l2．2．6孙清华模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．222．3工作满意度、组织文化和离职倾向

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．242．3．1工作满意度和工作敬业度之比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．242．3．2工作满意度与离职倾向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．252．3，3工作满意度与员T离职倾向关系的相关实讦研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．262．3．4组织文化与工作满意度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．27山东大学硕士学位论文第3章YP集团中国技术中心概况及问题分析．3．1YP集团中国技术中心发展背景简介及组织架构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．293．2YP集团中国技术中心优劣势分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。30·

8、^3．2．1与国内同类设计院比较，YP集团中国技术中心的优劣势分析⋯⋯⋯⋯303．2，2与YP集团在全球其他设计中心比较，中国技术中心的优劣势分析⋯一323．3YP集团中国技术中心的组织文化背景和问题分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯～333．3．1YP集团中国技术中心组织文化背景介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯333．3．2YP集团中国技术中心组织文化问题分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯333．4YP集团中国技术中心人力资源构成状况及问题分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。343．4．1YP集团中国技术中心中国员工年龄结构分析及问题分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯353．4．2YP集团中国技术中

9、心中国员工学历和工作经验分布情况及问题分析⋯373．4-3YP集团