《管理学试卷》word版

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1、昆　明　理　工　大　学考试科目：管理学基础考试日期：2013.09.08.命题教师：学生姓名：　　学号：题号一二三四五六七八九十总分评分阅卷人一、填空题：本大题共10空，每空2分，共20分。把答题填在题中横线上。1.许多新的管理理论和管理实践已一再证明：计划、组织、领导、____________和__________这五种职能是一切管理活动最基本的职能。2．根据亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为三大类：人际角色、__________角色和______________角色。3.从决策所涉及的问题看，可把决策分为____________和______

2、_________。4.赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指____________和______________5.期望理论的基础是____________,它认为每一位员工在寻求获得最大的____________。二、单项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。1．管理的核心是（）A管理者B被管理者C管理的任务、职能与层次D协调好人际关系2．佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求?（）A直线型B职能型C矩

3、阵结构D事业部制3．科学管理的中心问题是()A提高管理水平B提高人的积极性C提高劳动生产率D提高市场占有率《管理学原理》试卷A·第4页·（共4页）4．按照计划内容的明确性标准，计划可分为（）A生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划B具体性计划和指导性计划C专项计划、综合计划D长期计划、中期计划、短期计划5．根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的解决。，这种人欢迎以何种理论指导管理工作。（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论6．决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性、影响重大的就是（）A确定性决策B风险性决策C不确

4、定性决策D战略决策7.接受下列的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。()A功利论B权利论C公平伦理论D综合社会契约论8．与管理职务有关,由管理者在组织中地位所决定的影响力称为（）A.专长权B个人影响权C制度权D集权9．高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？（）A调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的事情B调整工资水平和福利措施C给老王配备性能更为先进的个人电脑D以上各条都起不到激励作用10.管理学中，非正式组织是指（）A．人际互动中形成的非正式群

5、体B．人际互动中形成的非正式规则C．未经上级批准的组织D．未得到社会承认的组织三、多项选择题：本大题共5小题，每小题4分，共20分。（在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选无错选得1分、错选均无分）《管理学原理》试卷A·第4页·（共4页）1．领导方式的基本类型有（）A.专权型领导B内行型领导C放任型领导D.民主型领导E温和型领导2．目标管理的局限性有（）A易使管理者养成惰性B可考核的目标（定性）往往难以确定C目标商定比较费时D难以调动员工的积极性E难以进行成果评价3．计划工作，就是根据实际情况提出未来一定时期

6、内组织所要达到的目标及实现目标的方法，具体内容包括（）A做什么B何时做C何地做D何人做E如何作4．领导班子的结构一般包括：（）A年龄结构B知识结构C能力结构D专业结构E收入结构5．不确定型的决策方法主要有（）A大中取小法B大中取大法C小中取大法D最小最大后悔值法四、简答题：本大题共3题，共24分。1.简述管理基本原理的几个要点。2．集体决策的质量为什么优于个人决策？《管理学原理》试卷A·第4页·（共4页）3．简述非正式沟通的特征。五、论述题：本大题16分。试述组织文化的功能及塑造组织文化的途径。《管理学原理》试卷A·第4页·（共4页）