行政伦理视角下行政人员的利益冲突及其对策研究

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1、学校代码：10207分类号：D035学号：4912000246密级：内部硕士学位论文行政伦理视角下行政人员的利益冲突及其对策研究FromtheperspectiveofAdministrativeethicstoresearchandsolvetheadministrativestaffofconflictandinterest学科专业：行政管理研究方向：行政管理理论与实践姓名：周京燕指导教师：王丽慧副教授硕士学位类型：学历硕士授予单位：吉林财经大学二〇一二年三月原创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本

2、论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得吉林财经大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。本学位论文成果归吉林财经大学所有。指导教师签名：日期：学位论文作者签名：日期：学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解吉林财经大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权吉林财经大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、

3、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：□不保密，□保密期限至年月止）。指导教师签名：日期：学位论文作者签名：日期：内容摘要自改革开放以来，我国经济建设、政治建设、文化建设都得到了突飞猛进的发展，但与此同时，行政人员的道德素质却没有得到明显的提高，相反的出现了很多与行政伦理道德背道而驰的现象，部分行政人员利用公民赋予的权利徇私舞弊，大搞权钱交易，权利寻租，由此引发了一系列的贪污腐败行为。这些现象引发了相关领域学者的高度重视，从不同侧面分析现象发生的原因，寻求解决办法。目前，大部分学者都是从伦理失范行为和角色冲突的角度对这些现象进行了分析。本文从行政伦理学的

4、角度出发，认为利益冲突就是伦理困境，行政人员利益冲突的存在是产生一系列伦理失范行为的根源，伦理失范行为是利益冲突的表现。文章从三大部分对问题进行了论述，第一部分对行政伦理学的发展历程进行了简单介绍；第二部分重点论述了利益冲突和伦理失范行为的关系，以及利益冲突的具体表现；第三部分分析了利益冲突产生的原因及危害；最后一部分提出了合理管理利益冲突的方法和建议。关键词：行政伦理利益冲突伦理困境行政人员ⅠAbstractAftertheReformandOpenPolicyhasbeenimplementedourcountry’seconomicconstruction,politi

5、calconstructionandculturalconstructionhavebeendevelopingwithtremendousspeed.Butatthesametime,themoralqualityoftheadministrativestaffhasnotbeensignificantlyimproved;instead,therearealotofthephenomenonrunscounterstotheethicalandadministrative,partoftheadministrativestaffusetheauthorityofcitiz

6、en,engaginginmalpracticesforpersonalgains,makingthedealwithrightandmoney,seekingtherightforrent.Therefore,thesegiverisetoaseriesofcorruption.Scholarswhoareinrelatedfieldshavepaidhighlyattentiontothesephenomena.Analyzingofthereasonsforthesephenomenonfromdifferentsides,andtoseeksolutions.Atpr

7、esent,mostscholarsanalyzeofthesephenomenonformethicalfaultbehaviorandviewoftheroleconflict.Thispaperstartstheanalysisfromtheperspectiveofadministrativeethics,consideringtheconflictofinterestistheethicaldilemma.Administrativestaff’stheconflictofinterestis