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时间:2019-02-22
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1、作业名称:14秋《组织行为学》作业1错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:对归因理论作出了贡献的学者不包括()错误!嵌入对象无效。A、罗斯错误!嵌入对象无效。B、凯利错误!嵌入对象无效。C、泰罗错误!嵌入对象无效。D、韦纳标准答案:C学员答案:C本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:人本主义学习理论的代表人物是()。错误!嵌入对象无效。A、泰罗、法约
2、尔错误!嵌入对象无效。B、斯金纳、班杜拉提错误!嵌入对象无效。C、马斯洛、罗杰斯错误!嵌入对象无效。D、皮亚杰、布鲁纳标准答案:C学员答案:C本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:决策的特点主要有几个()?错误!嵌入对象无效。A、三错误!嵌入对象无效。B、五错误!嵌入对象无效。C、二错误!嵌入对象无效。D、四标准答案:B学员答案:B本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一
3、正确答案) 本题分数:4内容:下列属于负强化的是()。错误!嵌入对象无效。A、小王上班迟到被扣当月奖金错误!嵌入对象无效。B、小刘无故旷工五天被扣当月工资错误!嵌入对象无效。C、小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评错误!嵌入对象无效。D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资标准答案:C学员答案:C本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。错误!嵌入对象无
4、效。A、情感错误!嵌入对象无效。B、行为错误!嵌入对象无效。C、动机错误!嵌入对象无效。D、意向标准答案:B学员答案:B本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:组织行为学权变理论时代指的是()错误!嵌入对象无效。A、二战到20世纪八十年代错误!嵌入对象无效。B、20世纪七八十年代到现在错误!嵌入对象无效。C、二十世纪二十年代到三十年代错误!嵌入对象无效。D、二十世纪五十年代到现在标准答案:B学员答案:B本题得分:4错误!嵌入对象无效。错
5、误!嵌入对象无效。题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:()主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。错误!嵌入对象无效。A、奖励错误!嵌入对象无效。B、激励错误!嵌入对象无效。C、奖赏错误!嵌入对象无效。D、赞许标准答案:B学员答案:B本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:GAS三阶段压力理论模型是由()创立的错误!嵌入对象无效。A、马歇尔错误!嵌入对象无效。B、谢
6、尔耶错误!嵌入对象无效。C、麦格拉斯错误!嵌入对象无效。D、罗宾斯标准答案:B学员答案:B本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:知觉的特性不包括()。错误!嵌入对象无效。A、选择性错误!嵌入对象无效。B、整体性错误!嵌入对象无效。C、恒常性错误!嵌入对象无效。D、变动性标准答案:D学员答案:D本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:以激励
7、中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。错误!嵌入对象无效。A、需要层次理论错误!嵌入对象无效。B、期望理论错误!嵌入对象无效。C、目标设置理论错误!嵌入对象无效。D、公平理论标准答案:C学员答案:C本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为()。错误!嵌入对象无效。A、需求错误!嵌入对象无效。B、动机错误!嵌入对象无效。C、追求错误!嵌入对象无效。D、
8、榜样标准答案:B学员答案:B本题得分:4错误!嵌入对象无效。错误!嵌入对象无效。题号:12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成()错误!嵌入对象无
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