电缆生产型公司职务描述

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1、职务描述一、总经理二、副总经理（生产）三、副总经理（销售）四、总经办（一）、总经办经理1、职务名称：总经办经理2、所属部门：总经办3、最低职务等级：经理级4、职责范围：负责公司的行政事务，建立健全并督促执行各项行政规章制度；负责行文、发文；负责组织召开公司例会，并按程序纪要；负责劳资管理工作，负责做好各部门人力资源的调整、配备；负责公司内部文化建设，公司形象策划；负责制定公司薪资及内部员工奖罚考核体系；负责办理内部员工的评级、晋升工作；负责制定公司员工内部培训计划，落实培训工作；负责组织安排各项竟赛、评比、检查、娱乐、联谊等活动；负责本部门职员和相关部门人员工作的协调；5、直接领导者：总经

2、理6、职业发展道路：分管副总经理7、工作难点：建立并执行各项行政规章制度，作好各部门协调工作，人力资源合理配置；8、任职资格要求：（1）、年龄要求：25岁以上，45岁以下；（2）、学历要求：本科以上；（3）、工作经验要求：2年以上企业行政工作和人事工作经验。（4）、综合素质要求：工作协调能力强，语言表达能力强，文字组织能力强，自我认识能力强，具有团队合作精神，熟悉国家有关劳动法律法规；（5）、其他专长：熟悉办公自动化（二）、人事、行政文员1、职务名称：人事、行政文员2、所属部门：总经办3、最低职务等级：高级职员4、职责范围：负责制定公司内部员工的培训计划，制定、执行培训考核办法；负责编写、

3、整合培训教材；负责按人力资源需求计划施行对新员工的招聘；负责组织新员工岗前教育、培训及安排在岗员工的培训工作；负责一般公文、报告的起草工作；负责上情下传，下情上报工作；整理有关会议纪要；负责文件、资料的收集、整理、分类及归档管理；负责对办公用品、电脑、打印机、复印机等设备的采购与管理；负责员工的考勤登记，并按有关行政规章制度记录并执行各项奖罚规定；负责员工食宿、通讯等管理工作；承办部门经理交待的其他事宜；5、直接领导者：总经办经理6、职业发展道路：总经办经理7、工作难点：档案管理及执行奖罚规定8、任职资格要求：（1）、年龄要求：20岁以上，35岁以下；（2）、学历要求：大专以上；（3）、工

4、作经验要求：有1年以上人事、行政工作经验、有文秘基础知识。（4）、综合素质要求：有较强的语言表达能力，有较强的写作能力，性格开朗，有上进心，有责任感；（5）、其他专长：熟悉Word、Excel、Powerpoint等办公软件；（三）、前台文员1、职务名称：前台文员2、所属部门：总经办3、最低职务等级：职员级4、职责范围：负责各类来文、来函、来信的收发、分发；负责各类文件、资料的打印、复印工作；负责订阅、管理各类报刊杂志；负责办公室内鄞工作；协助行政文员做好总经办的其它工作；负责来人来访的登记与接待；负责接发传真及转接各类电话；负责订购出差人员车票、机票等业务；承办部门经理交待的其他事宜；5

5、、直接领导者：总经办经理6、职业发展道路：高级职员7、工作难点：打印、复印各类文件、资料与电话的转接、人员接待工作；8、任职资格要求：（1）、年龄要求：18岁以上，28岁以下；（2）、学历要求：中专或高中以上；（3）、工作经验要求：有1年以上前台文员工作经验者；（4）、综合素质要求：形象好，普通话标准，懂粵语，工作认真细致，有礼貌，态度温和，性格开朗，打字速度快；（5）、其他专长：熟悉Word、Excel等办公软件（四）、司机1、职务名称：司机2、所属部门：总经办3、最低职务等级：职员级4、职责范围：负责公司的车辆正常使用、按时发车，确保生产、销售、后勤的需要负责车辆的保养，定期给车辆进行

6、清洁工作（一周两次）；确保安全驾驶车辆，遵守交通安全规则；协助总经办做好办公用品和后勤物品的采购；承办部门经理交待的其他事宜；5、直接领导者：总经办经理；6、职业发展道路：高级职员；7、工作难点：车辆的调配、保养；8、任职资格要求：（1）、年龄要求：22岁以上，28岁以下；（2）、学历要求：初中以上文化；（3）、工作经验要求：有１年司以上的机工作经验，对广州市交通路线比较熟悉；（4）、综合素质要求：普通话标准，懂粵语，工作认真细致，工作协调能力强；（5）、其他专长：善于交际（五）、保安1、职务名称：保安2、所属部门：总经办3、最低职务等级：职员级4、职责范围：　负责车间生产安全巡视的工作，

7、对车间员工工作的监督；　负责公司的消防设施的检查，做好防火工作；　协助行政文员做好宿舍卫生、安全、防火、防盗检查、维持员工上下班打卡秩序、新进人员住宿安排工作，以及行政管理制度的执行；负责公司财产的保护；负责来访人员和车辆的登记并引荐；　负责全公司治安工作，积极进行巡逻；承办部门经理交待的其他事宜；5、直接领导者：总经办经理6、职业发展道路：高级职员7、工作难点：防火、防盗、公司财产的保护8、任职资格要求：（1）、年龄要