行业性工资集体协商资料(2013)

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1、行业工资集体协商资料2013年制行业工资集体协商资料2013年制行业工资集体协商资料2013年制行业工资集体协商资料2013年制行业工资集体协商资料2013年制目录一、职工方工资集体协商要约书二、工资集体协商答复书三、工资集体协商报告书四、工资集体协商代表证明五、工资集体协商会议记录六、通过工资集体协商协议草案的决议七、行业工资集体协商协议八、工资集体协议审查意见书职工方工资集体协商要约书　:根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《湖南省企业工资集体协商条例》等法律法规及职工的要求，结合本行业的实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商，具体事宜如下：一、协商的时

2、间、地点1、时间：建议定于年月日。2、地点：协商地点建议在会议室。二、协商的主要内容1、职工年度平均工资水平及其调整幅度；2、行业内最低工资标准；3、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。其中，我方协商代表为：首席代表，其他代表，请单位行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作四、为便于协商工作的开展，请提供以下材料：1、行业内企业上年度工资标准；2、行业内上年度最低工资标准。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起20

3、日内予以书面答复。工会（盖章）年月日工资集体协商答复书工会：你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行业管理方协商代表确定为：首席代表，其他代表是。4、行业管理方已将有关材料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。　行业（章）：　　　　　　　年月日工资集体协商报告书工会：经职工方与行业方协商，定于月日，双方就工资问题在进行协商。特此报告。工会（章）年月日工资集体协商代表证明依照有关规定兹选派以下工作人员为企业方工资集体协商代表，其中为我方首席协商代表。企业盖章年月日序号

4、姓名身份证号码工作单位(部门)职务联系电话123456789经工会组织推荐，次职工（代表）大会审议通过，确定以下工作人员为职工方工资集体协商代表。在职工方工资集体协商代表中推荐为首席协商代表。工会(职代会)盖章年月日序号姓名身份证号码工作单位(部门)职务联系电话123456789集体协商会议记录行业名称协商时间协商地点记 录 人行业方协商代表职工方协商代表协商内容记录协商内容记录行业方首席代表签字职工方首席代表签字职工（代表）大会通过工资集体协商协议草案的决议本行业于年月日召开职工（代表）大会。会议应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了

5、《工资集体协商协议》的草案，以及工资集体协商过程的说明。一致认为：《工资集体协商协议》草案符合本行业实际，维护了职工的合法权益，经大会无记名投票表决，票同意,票不同意,票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《工资集体协商》草案获得通过。工会（盖章）　　　年月日行业工资集体协商协议行业方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：二〇年月日行业工资集体协商协议行业协会名称：法定代表人：　　　行业工会名称：法定代表人：　　　第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会

6、法》、《湖南省企业工资集体协商条例》及有关规定，签订本协议。第二条本协议由行业工会（联合会）与行业协会双方集体协商代表平等协商，达成一致后签订，适用于行业内所覆盖各企业，双方依法享受各自的权利，并严格履行协议的义务。第三条本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。第四条协商双方对本行业内企业生产经营和经营效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，参照本市政府颁布的工资指导线、劳动力市场指导价位，比照同行业并兼顾各企业人工成本状况，确定本行业内企业的工资分配形式和岗位工资标准指导价位。第五

7、条本协议覆盖企业最低月工资标准为元。企业职工的收入每月日前以现金支付。如因故延期支付，应及时说明原因。第六条在上年度本企业职工人均工资的基础上，本年度行业内各企业职工人均工资水平调整幅度不低于%。一线岗位职工平均工资增长幅度不低于本企业平均工资增长幅度。第七条各企业参照以下岗位工资标准指导价位协商本企业同类岗位员工的岗位工资标准。各企业签订的工资协议中协商确定的同类岗位工资报酬标准，不得低于下列岗位工资标准指导价位的最低标准。行业内工种月最低工资标准不低于元。行业内工种月最低工资标准不低于元。行业内工种月最低工资标准不低于元。