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《区域性工资集体协商资料(2013)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、区域工资集体协商资料2013年制区域工资集体协商资料2013年制区域工资集体协商资料2013年制区域工资集体协商资料2013年制区域工资集体协商资料2013年制目录一、职工方工资集体协商要约书二、工资集体协商答复书三、工资集体协商报告书四、工资集体协商代表证明五、工资集体协商会议记录六、通过工资集体协商协议草案的决议七、区域工资集体协商协议八、工资集体协议审查意见书职工方工资集体协商要约书:根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《湖南省企业工资集体协商条例》等法律法规及职工的要求,结合本区域的实
2、际情况,建议劳资双方就年度工资问题进行协商,具体事宜如下:一、协商的时间、地点1、时间:建议定于年月日。2、地点:协商地点建议在会议室。二、协商的主要内容1、职工年度平均工资水平及其调整幅度;2、区域内最低工资标准;3、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定,建议双方各选派名协商代表。其中,我方协商代表为:首席代表,其他代表,请单位行政方也尽快提出协商代表名单,以便工作沟通和做好协商的准备工作四、为便于协商工作的开展,请提供以下材料:1、区域内企业上年度工资标准;2、区域内上年度
3、最低工资标准。以上资料请在协商会议开始5日前,提供给职工方协商首席代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。 工会(盖章) 年月日工资集体协商答复书工会:你会发出的工资集体协商要约书已收悉,现就有关事项答复如下:1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、区域企业管理方协商代表确定为:首席代表,其他代表是。4、区域企业管理方已将有关材料准备,届时按规定提交。以上答复如有异议,请及时沟通。(章):
4、 年月日工资集体协商报告书工会:经职工方与区域企业方协商,定于月日,双方就工资问题在进行协商。特此报告。工会(章)年月日工资集体协商代表证明依照有关规定兹选派以下工作人员为企业方工资集体协商代表,其履行职责的期限为年。其中为我方首席协商代表。企业盖章年月日序号姓名身份证号码工作单位(部门)职务联系电话123456789经工会组织推荐,次职工(代表)大会审议通过,确定以下工作人员为职工方工资集体协商代表。在职工方工资集体协商代表中推荐为首席协商代表。 工会(职代会)盖章年月日序号姓名身份证号码工
5、作单位(部门)职务联系电话123456789集体协商会议记录区域名称协商时间协商地点记 录 人企业方协商代表职工方协商代表协商内容记录协商内容记录企业方首席代表签字职工方首席代表签字职工(代表)大会通过工资集体协商协议草案的决议本区域工会于年月日召开职工(代表)大会。会议应到职工代表人,实到代表人,超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资集体协商协议》的草案,以及工资集体协商过程的说明。一致认为:《工资集体协商协议》草案符合本区域实际,维护了职工的合法权益,经大会无记名投票表决,票同意,票
6、不同意,票弃权,同意人数超过应到代表的半数以上,本《工资集体协商》草案获得通过。工会(盖章) 年 月 日区域企业工资集体协商协议企业方首席代表:姓名:职务:身份证号码:联系电话:职工方首席代表:姓名:职务:身份证号码:联系电话:二〇年月日第一条根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《湖南省企业工资集体协商条例》等有关规定,工会(联合会)代表全体职工与企业协会,就本区域内企业工资分配事项,协商一致,签订本合同。第二条协商双方经对区域内企业生产经营效益状况分析与预测,
7、结合其他相关经济因素,对照政府颁布的工资指导线,经平等协商,达成以下意见:1.在上年度职工人均工资元的基础上,本年度企业职工人均工资水平调整幅度不低于%。2.区域内最低工资标准:。3.职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假,期间应视为提供正常劳动,支付工资。 第三条凡遇下列情况之一的,经双方协商一致,可以对合同修改或变更。 1.本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化; 2.覆盖企业生产经营发生重大变化; 3.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。 第四条
8、发生人力不可抗拒的自然灾害,经双方协商一致,可以提前终止合同。 第五条违约责任: 1.因不可抗拒因素造成合同不能履行,双方不承担法律责任; 2.协商双方中任何一方违反合同时,应按有关规定承担违约责任; 3.协商双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按国家有关规定承担违约责任。 第六条本工资集体合同有效期为一年,于年月日起到年月日止。合同期满前六十日内,双方应当重新签订职工工资集体合同。 第七条本合同未尽事宜,按照有关规定执行。 第八条
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