工资集体协商汇总资料

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1、XXXX年月121、双方首席代表的身份证复印件2、企业营业执照复印件123、工资集体协商要约书企业首席代表（企业法人）或职工方首席代表（工会主席）： 为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《集体合同条例》、《工资支付条例》和市有关规定的精神，结合本企业有关情况，需要双方就本年度职工工资问题进行集体协商。现将《要约书》送交给您，并提出如下建议：一、协商的主要内容（可视企业情况选择或确定）1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法

2、、工资正常增长水平及分配办法；2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法；4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；7、股息、红利的分配办法；8、企业最低工资标准；9、职工保险福利待遇；10、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；11、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。二、正式协商的时间、地点121、时间：建议定于年月日进行首

3、轮协商，并视进度商定其他轮次的协商时间。2、地点：建议在企业（地点）进行协商。三、确定双方协商代表按照《集体合同条例》的规定，建议双方各选派名协商代表。职工方协商代表：工会主席为首席代表，其他代表分别为。其中为聘用的本单位以外的协商代表。（或企业方协商代表：企业法人为首席代表，其他代表分别为。）请企业方（或职工方）尽快提出协商代表名单，以便做好协商的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请企业方（或职工方）及时提供下述资料：（视企业具体情况而定）以上建议希望企业方（或职工方）采纳，并于二十日内作出书

4、面答复。企业工会（或企业行政）年 月 日124、关于对XXX企业工会开展工资集体协商的复函工会：你会于年月日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关的内容作如下答复：1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。3、企业方协商代表确定为：XXX为首席代表，其他代表是：4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复XXX企业（盖章）XXX企业法人（签字）年月日125、企业方协商代

5、表名册序号姓名性别政治面貌职务备注首席代表126、职工方协商代表名册序号姓名性别政治面貌职务备注工会主席首席代表127、关于成立集体合同和工资专项合同文本起草小组的通知Xxxx企业全体职工：为有效开展工资集体协商工作，保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业发展，经企业、工会双方研究决定成立合同起草小组，现将有关事项通知如下：组长：XXXXX(工会主席)副组长：XXXXX(企业方首席代表)成员：（双方协商代表人员）协商代表人数较多可选择3—5人即可。工会名称（盖章）或企业名称（盖章）年月日

6、128、XXX企业工资集体协商会议纪要（仅供参考）协商时间：协商地点：协商会议出席人员：企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表：记录情况如下：企业首席代表职工首席代表（签字盖章）（签字盖章）年月日年月日129、XXX企业职工代会（职工大会）关于通过《工资集体协议》草案的决议（仅供参考）企业职工代表大会（职工大会）于年月日在（）召开。参加会议的应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。列席了会议。全体与会人员认真听取了《工资集体协议》草案以及集体协商

7、过程的说明。一致认为：《工资集体协议》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体协议》草案获得通过。XXX企业工会（盖章）年月日1210、XXX企业工资集体协议签订情况说明（仅供参考）重庆市南川区人力社保局：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体劳动合同条

8、例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于年月日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展工资集体协商的要约书。工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。年月日职工方代表与企业方代表在