全员分享统计数据提高海关管理效益研究——以深圳海关为例

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1、万方数据指导小组成员名单陈晓原敬义嘉俞沂暄唐亚林扶松茂桑玉成万方数据目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1Abstract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．2第一章引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4第一节研究的背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯。．⋯⋯⋯。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4一、理论意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．5二、现实意义⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．5第二节文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．5一、统计学研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．5二、

2、管理效益研究⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯．6三、公共信息资源管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．7第三节研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．8一、比较分析法⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯。．8二、实证研究法⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．⋯．⋯．⋯⋯．．．8三、统计分析法⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．9第四节概念界定和理论依据⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．9一、概念界定．⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯，．．9二、理论依据．．⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯10第五节问题意识、分析框架和创新观点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12一、问题意识⋯⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．12二、分析框架⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．⋯．．12三、创新观点⋯⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯．⋯⋯．．13第二章深圳海关应用统计数据的实践⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14第一节深圳海关统计数据运用现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14一、深圳海关统计机构设立情况．⋯⋯．．⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．14Ill万方数据二、深圳海关统计工作主要情况⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．14

4、三、深圳海关统计工作主要成效⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯15第二节运用海关统计数据加强海关管理的问题、原因和可行性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯16一、运用海关统计数据加强海关管理的问题⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯16二、运用海关统计数据加强海关管理的原因分析⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯，⋯⋯⋯．17三、运用海关统计数据加强海关管理的可行性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯18第三章科学运用海关统计数据评估海关管理效益⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19第一节科学运用海关统计数据评估员工管理效益⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19一、什么是员工管理效益⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．19

5、二、评估员工管理效益方面存在的主要问题⋯．⋯．⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯21三、如何分享统计数据评估员工个人管理效益⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．22第二节科学运用海关统计数据评估部门管理效益⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯23一、什么是部门管理效益⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．⋯．⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯．．．．⋯．．．23二、评估部门管理效益方面存在的主要问题⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯23三、如何分享统计数据评估部门管理效益．⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯．．．25第三节科学运用海关统计数据评估单位管理效益⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26一、什么是单位管理效益⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯，⋯⋯．⋯．

6、⋯．⋯⋯⋯．．⋯．26二、评估单位管理效益方面存在的主要问题⋯⋯．⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．26三、如何分享统计数据评估单位部门管理效益⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．28第四章统计部门协助海关各级机构分析管理效益⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30第一节海关三级机构使用统计数据的差距⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30一、海关三级机构使用统计数据概况⋯⋯．⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．．．．30二、海关三级机构使用统计数据分析管理效益现状⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯．⋯31三、海关三级机构使用统计数据分析管理效益的差距⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯．⋯．32第二节海关三级机构使用统计

7、数据差距的原因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．33IV万方数据一、机构和人员设置因素⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯．．⋯⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．．33二、制度因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯．34三、技术因素⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯35第三节减少海关三级机构使用统计数据差距的措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯36一、合理设置机构和人员⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．．36二、完善制度⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．36三、提高技术⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯37第五章把员工运用统计数据

8、改进管理效益纳入岗位责任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．38第一节提高员工运