劳动法视角下的休息权

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1、论劳动法视域下的休息权程思良（湖南民族职业学院湖南岳阳414006）摘要：休息权和劳动权一样，都是劳动者的基本权利。对劳动者来说，休息权和劳动权同等重要，缺一不可。从劳动者休息权的完整表现形式来看，它包括休整权、休假权、休闲（休养）权和安宁权四个基本的方面。劳动法上休息权的主体不同于作为《劳动法》上的主体的劳动者，也不同于劳动权的主体。它不仅包括与用人方建立劳动合同关系的劳动者和其他已经通过各种方式走上劳动岗位、正在实现其劳动权利的人，还包括已经退职休养的人以及由于某些原因而离职、辞职的人。关键词：劳动法劳动权休息权中图分类号：DF47文献标识码：A文章编号

2、：TheRighttoRestfromthePerspectiveofLaborLawCHENGSi-liang(HunanVocationalCollegeforNationalities,Hunan,Yueyang414000,China)Abstract:Therighttorestandtherighttoworkarethebasicrightsofallworkers.Theyareequallyimportantandindispensableforworkers.Fromtheintegrityofmanifestations,therigh

3、ttorestincludestherighttotakearestbreak,therighttoleave,therighttoleisureandtranquillityfourbasicrights.Inlaborlaw,themainbodyoftherighttorestisnotthesameasthemainworkersofthe"LaborLaw"aswellasthemainbodyoftherighttowork.Itincludesnotonlythecontractedlaborsandthosewhoareonlaborposi

4、tionsandrealizingtheirlaborrightsthroughvariousways,butalsoincludestheretiredandresignedpersonduetocertainreasons.Keywords:LaborLaw;theRighttoWork;theRighttoRest休息权是自然人得以生存和发展的基本权利，是自然人独立人格权必要的和基本的组成部分，属于基本人权的范围。在现代社会，休息权还是劳动者应当享有的与劳动权密切相关的一项基本权利。从劳动法的角度来看，休息权与劳动权密不可分。但是，休息权并不属于劳动权

5、，而是同由劳动法规范的与劳动权相互依存的一项独立的权利。————————收稿日期：2010-3-16基金项目：湖南省社会科学基金规划课题《公民和劳动者休息权研究》，批准号：08YBB237作者简介：程思良（1962-），男，湖南华容人，湖南民族职业学院教授，法学硕士，科研处处长，学报执行主编。主要研究方向：理论法学和民法总论。7一、与劳动权相依存的休息权劳动权，是指劳动者依法享有的以获取劳动报酬为目的的平等就业和选择职业的权利。[1]。休息权，是指劳动者和普通居民享有的使自己的体力和脑力得到恢复，以及得到闲暇以享受生活和获得充实与发展的不受非法干涉和骚扰的权

6、利。[2]从劳动法的角度看，二者紧密联系，不可分割。但是，为了全面把握劳动权与休息权的关系，我们把劳动与休息的关系作为研究二者关系的逻辑起点。1、离开劳动就无所谓休息，没有劳动权就没有休息权休息与劳动有统一的一面，也有矛盾的一面。就统一的方面而言，休息有助于更好地劳动，是提高劳动质量和效率的保证。同时，劳动又有助于提高休息的质量；就矛盾的方面而言，每个人的时间都是有限的，劳动时间的延长，必然会缩短休息时间，影响劳动者的身心健康。在现代意义上，休息作为一种状态，它表现为人们具有某种直接目的的工作和学习等活动的停止；作为一种行为，它表现为人们主动地恢复自己的体力

7、和脑力。可见，无论从休息作为一种状态或者作为一种行为，它都和劳动密不可分。从休息的起源来看，它是相对于劳动而言的，无法独立地存在。劳动，《辞海》上解释为“人们改变劳动对象使之适合自己需要的有目的的活动。即劳动力的支出或使用”。[3]有了人，就有了人类的劳动。人在劳动之前的状态不能称之为“休息”。有了劳动，才谈得上休息。人类最早的劳动主要是体力劳动。由于人类早期改变劳动对象的能力十分低下，人们在辛勤的生产劳动之余必须适度休息，以迅速恢复自己的体能和体力。然而，休息的目的是为了继续劳动。没有劳动或者没有休息，都将使人们无法继续获取生存资料。从休息的客观基础来看，

8、劳动为休息提供了必要的物质条件。任何人在休息的时候都