劳动法中的休息休假制度

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1、法律快车（www.lawtime.cn）第769期律师访谈董毅智律师：劳动法中的休息休假制度本期介绍：休息休假是劳动者的基本权利之一，其包括休息与休假两个层面。休息休假制度伴随着经济发展而不断补充和完善，是国家福利的一部分，也是一个国家经济社会发展水平的重要体现，如西方国家，社会保障制度较为完善，早在上世纪30年代，法国人就开始享受带薪假期。大部分经济发达国家，带薪休假同吃饭、睡觉一样成了公民生活中必不可少的一部分。　　在休息休假制度的基础上，越来越多的法律法规，诸如带薪休假逐渐发展起来。在我国，带

2、薪休假起步较晚。计划经济时代，广大的劳动者疲于为生活奔命，大量精力被用于谋求基本生存，休假几乎是一种奢侈的象征。现如今，随着我国和谐社会建设的迅速推进，越来越多的人认识到休假重要性。　　本期法律快车合同法栏目专访组有幸请到专业的劳动法律师——【大连董毅智律师】作客现场，欢迎董毅智律师接下来与我们讨论一下劳动法中的休息休假制度。法律咨询：135-9171-0550(咨询请说明来自法律快车)访谈内容：1、法律快车网：董律师，您好!很高兴您能在百忙之中抽身接受法律快车知识栏目的专访。董毅智律师：主持人好，

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4、-社会法律问题，律师零距离访谈一对一解析!http://www.lawtime.cn/interview/法律快车（www.lawtime.cn）第769期律师访谈对于劳动者而言，休息休假的含义是什么？董毅智律师：休息时间是劳动者在工作时间以外获得的，可以由自己自由支配的时间。广义的休息包括两个层面：休息与休假。一般而言，休息主要是劳动者体力和脑力的恢复，为劳动力的再生做准备：而休假则侧重于劳动者业余时间的利用，着眼于劳动者技能提高，身心愉悦、全面发展。休息休假制度是由国家法律和制度规定的一系列休息

5、制度和休假制度的总称。1、法律快车网：我国法律规定中常见的休息休假制度有哪些？董毅智律师：第一，工作间隙休息，是指劳动者在一个工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。《劳动法》对此虽未作规定，但作为劳动者一种休息的习惯已实行多年。例如许多用人单位在上、下午工作期间允许劳动者在规定的时间休息10至巧分钟，有的还组织劳动者做工间操；有的用人单位在劳动者上夜班期间安排其夜间用膳时间。所有这些简短的休息时间，都属于劳动者工作间隙休息。　　20currencydeposit,weprescribeapas

6、sonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender--------社会法律问题，律师零距离访谈一对一解析!http://www.lawtime.cn/interview/法律快

7、车（www.lawtime.cn）第769期律师访谈第二，日休息，是指劳动者在每昼夜(24小时)内，除工作时间外，由自己支配的时间。也就是说除了最多8小时工作时间以外，其余时间均为劳动者休息时间，包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的时间。　　第三，周休息，又称公休日，是指劳动者在一周(7天)内，享有连续休息在一天(24小时)以上的休息时间。按现行规定，一般情况下劳动者每周应休息两天，即星期六和星期日两天的休息时间，休息日不带薪。我国((劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息

8、一日。一般情况下，星期六和星期日为公休假日。《劳动法》第39条规定：企业因生产特点不能实行第36条和第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　第四，法定节日休假，是指在革命斗争纪念日和民族风俗习惯或传统的庆祝日子里，劳动者全部或部分不从事生产或工作的时间。2007年12月14日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》对此作了具体规定。其中规定，全体公民放假的节日是新年(一天)、春节(三天)、清明节(一天)、劳动节(一天)、端午节(一天)、中秋