《浦发代发工资》doc版

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1、附件一为我行“代发工资”企业员工办理个人授信业务操作办法一、合作对象：（一）在我行办理“代发工资”业务、并满足下列条件的企业：1、注册资金在200万元以上，有一定的资金实力。2、持续经营达3年以上，且最近2年无亏损记录。3、从事行业较为稳定，有发展前景。4、有固定的办公场所且条件优良。5、企业员工总人数在30人以上。6、在我行办理“代发工资”连续满半年以上。7、我行规定的其他条件。（二）在我行申请授信额度的个人需满足下列条件：1、是与我行签署“代发工资合作协议”（见附件）企业的正式在册员工，并已连续通过我行代发工资6个月以上。2、

2、已向我行提出授信申请，并已通过有关的审批程序。3、每次提款均需有明确合理的借款用途，并能够提供合同、协议或发票等证明。4、授信业务申请人在我行个人信用等级评分系统测评结果60分以上。5、我行规定的其他条件。二、合作方式：1、银行与满足上述条件的企业签定合作协议，由其人事或财务部门向我行推荐借款申请人和担保人，并出具由企业与个人签订的规范有效的《劳动合同》。2、我行对借款人和担保人资质进行审查后，与借款申请人签定授信合同,与保证人签定《个人借款保证合同》。3、签定授信合同后，在授信有限期内的每次贷款需填写支用协议，并提供合同、协议或

3、发票等证明贷款用途的文件资料。三、担保方式：采取第三方保证的方式，借款人和担保人必须是同一企业员工，但借款人之间、直系亲属之间不得互相担保。为申请授信额度的个人提供担保的保证人的资质要求，与对借款人的资质要求相同。四、授信额度和期限：1、最高授信额度是指借款人在我行借款额与担保额的合计数。2、授信额度按照借款人的资质掌握，但最高授信额不得超过借款人月均收入的10倍；最高授信金额不超过10万元。3、授信有效期为一年，且不能超过借款人与企业签订的《劳动合同》到期期限。4、授信期间内单笔贷款到期日不得超过总授信有效期到期日，在有效期内授

4、信额度可循环使用。五、利率及还款方式：贷款利率按照人民银行同期流动资金贷款基准利率执行。在贷款逾期后，按照日罚息万分之二点一的中国人民银行统一利率执行。还款方式按照每月等额本息还款的方式操作。六、提前还款借款人提出申请并我行审批同意后，可以提前全部归还贷款。借款人应填写《个人贷款提前归还申请审批表》，指明拟归还贷款的编号。如借款人不能提供的，应按照先借先还的方式办理贷款还款手续。七、逾期处理：如借款人在约定的按月还款时未能偿还贷款，且银行对借款人和担保人进行催收无效后，我行将在约定还款日后第5日（含节假日）从借款人及保证人的工资帐

5、户（或借记卡）内扣款，或采取法律措施要求借款人及保证人还款。八、审批程序：1、对合作企业的审批程序与我行对合作项目报批、审批程序相同；2、单笔授信的审批参照总、分行综合授信业务的审批权限执行。九、会计核算办法：参照我行个人综合授信业务会计核算办法执行。十、其他当借款人或“代发工资”企业出现如下所述情况时，我行有权宣布授信合同提前到期，提前收回贷款。1、“代发工资”企业连续两个月停止在我行办理代发工资业务。2、“代发工资”企业员工（借款人或担保人）发生离职情况，且企业未在此行为发生3个工作日内通知我行。附件二甲方：上海浦东发展银行北

6、京分行支行负责人：地址：邮政编码：电话：乙方：法定代表人：地址：邮政编码：电话：为了促进甲乙双方的进一步合作，甲方在为乙方提供“代发工资”服务的基础上，拟为乙方的员工开办个人授信业务。甲乙双方在自愿平等的基础上，就甲方为乙方提供相应的金融服务达成协议如下：第一条合作对象在我行办理“代发工资”业务、并满足下列条件的企业：1、注册资金在200万元以上，有一定的资金实力。2、持续经营达3年以上，且最近2年无亏损记录。3、从事行业较为稳定，有发展前景。4、有固定的办公场所且条件优良。5、企业员工总人数在30人以上。6、在我行办理“代发工资

7、”连续满半年以上。7、我行规定的其他条件。第二条合作方式1、银行与满足上述条件的企业签定合作协议，由其人事或财务部门向我行推荐借款申请人和担保人，并出具由企业与个人签订的规范有效的《劳动合同》。2、我行对借款人和担保人资质进行审查后，与借款申请人签定授信合同,与保证人签定《个人借款保证合同》。3、签定授信合同后，在授信有限期内的每次贷款需填写支用协议，并提供合同、协议或发票等证明贷款用途的文件资料。第三条担保方式采取第三方保证的方式，借款人和担保人必须是同一企业员工，但借款人之间不得互相担保。为申请授信额度的个人提供担保的保证人的

8、资质要求，与对借款人的资质要求相同。第四条授信额度和期限1、最高授信额度是指借款人在我行借款额与担保额的合计数。2、授信额度按照借款人的资质掌握，但最高授信额不得超过借款人月均收入的10倍；最高授信金额不超过10万元。3、授信有效期为一年，且不能超