influence of training on employee's work commitment and performance论文

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3、GoNEMPLoYEE’SWoRKCoMMITMENTANDPERFoRMANCE(ZHENJIANGSME’S)Name：MUMINISSAHSAGITOIDNumber：201lCY9GS0203Degree：MBAResearchField：HUMANRESoURCEMANAGEMENTSupervisor：MISSCAILI12AbstractTraininghelpedemployeesinallhumansectorstoleamhowtobemoreeffectiveatworkbymod

4、ifyingtheirknowledge，skillsorattitudesthroughlearningexperiencetoachieveeffectiveperformance．Humanresourcetheoriessupportthesignificanceoftraininginanyorganizationincludingsmallandmediumscaleenterprise，whichisconsideredasoneoftheprocessesinachievingorgan

5、izationalgoalsbyattractingandmaintainingemployees，andalsomanagingthemeffectively．Priorstudiessuggestedthattrainingisasignificantpredictorofemployees’workcommitmentandperformance．Resultsofpriorempiricalstudiesalsosuggestedthattrainingcomprisesoffourdimens

6、ions，namely，trainingcommitment，trainingneedsassessment，trainingcontentsanddeliveryapproaches，andtrainingevaluation．Thisresearchattemptedtocontributeadditionalempiricalevidenceontheinfluenceoftrainingonemployee’Sworkcommitmentandperformance．Thisstudyexami

7、nedtheroleoftrainingindeterminingtheemployee’Sworkcommitmentandperformanceinsmallandmediumscaleenterpriseinchina．FourhundredemployeeswhoworkinsmallandmediumscaleenterpriseinZhenjiang(China)weresurveyedforthispurpose．Theresultsofthisstudyrevealedthattrain

8、ingcommitment，trainingneedsassessment，trainingcontentsanddeliveryapproaches，andtrainingevaluationpositivelyandsignificantlyinfluencetheemployee’Sworkcommitmentandperformance．Trainingcommitmentandtrainingevaluationwerefound