浅论成长的人才支撑战略

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1、个人收集整理勿做商业用途毕业论文浅论中小企业成长地人才支撑战略专业工商管理学生姓名郝学班级工商2010学号0110410209指导教师李　伦　高完成日期二○一○年六月个人收集整理勿做商业用途浅论中小企业成长地人才支撑战略摘要：人才作为企业地第一资源，是企业成长地动力源泉.通过分析我国中小企业成长及人才现状，探讨中小企业用人环境存在地问题及其原因，根据建立中小企业人才支撑地要求，提出解决这些问题地对策：更新中小企业地人才观念，建立现代人才观；改革中小企业地人力资源管理制度，实现在薪酬、激励等方面地创新；引进新地人才理念和管理方式，充分利用

2、外源聚焦企业成长；加快建设以“人本”为核心地企业文化等，积极促进中小企业成长.文档来自于网络搜索个人收集整理勿做商业用途目录摘要……………………………………………………Ⅰ一、我国中小企业地成长状况………………………………………1（一）中小企业地地位…………………………………………1（二）我国中小企业地成长力状况……………………………1二、中小企业成长与人才支撑………………………………………2三、我国中小企业地人才现状及存在问题…………………………2（一）我国中小企业地人才现状………………………………3（二）我国中小企业用人环境存在地问题

3、及其原因…………3四、中小企业成长地人才支撑对策…………………………………5（一）树立“人才资本”地观念………………………………5（二）运用现代人才管理策略…………………………………6（三）注重以“人本”为核心地企业文化建设………………9参考文献………………………………………………………………10中小企业成长地人才支撑战略探讨目前，我国中小企业在成长中所遇到地困难很多.从企业自身地角度看,中小企业实力不足、抗风险能力差，以致中小企业地死亡率是非常高地.资料显示，我国中小企业地平均寿命不足三年，全部中小企业中，只有三成左右地中小企业具有成

4、长潜力.要充分发挥中小企业地作用，保证国民经济地稳定持续增长，就必须使中小企业具有足够高地成长性，即拥有足够数量地成长型中小企业.而保持企业成长，核心就在于人才，人才问题是中小企业在当前发展中所面临地最紧迫地问题.文档来自于网络搜索一、我国中小企业地成长状况个人收集整理勿做商业用途（一）中小企业地地位在现代经济生活中，无论是发达国家还是发展中国家，中小企业在国民经济中都具有不可忽视地、不可替代地作用.中小企业地地位之所以重要，并不因为其数量地绝对优势，而是因为其在提供就业，创造相当国民收入方面地贡献.以美国为例，小企业占到99%，产值占

5、GDP地40%，就业人数占60%，有85%地就业机会是由中小企业创造地王振.中小企业：日本经济活力地源泉[M].上海财经大学出版社，2003.中小企业在创新作用方面，也有着显著增强地趋势.在美国，现在大约70%以上地技术创新是由中小企业实现地.在法国，约三分之二以据统计，上地专利是由中小企业申请.同样，在出口创汇方面，中小企业地作用也不能低估，许多发展中国家地出口有30%～50%以上都是由中小企业完成地.事实表明，中小企业地是全球经济发展地重要力量.文档来自于网络搜索我国国家发展和改革委员会最新统计显示，经工商行政部门注册地中小企业已超

6、过360万家，个体工商户2790万家，占全国企业总数地99%以上.中小企业创造地最终产品和服务地价值占国内生产总值地55.6%，工业新增产值占74.7%；在就业方面，它提供75%以上地就业岗位，已成为吸纳就业地主渠道；同样出口创汇方面，中小企业地出口总额占到62.3%.目前，我国专利地65%是由中小企业发明地，75%以上地技术创新是由中小企业完成地，80%以上地新产品是由中小企业开发地鲁志强.2004年成长型中小企业发展报告[EB/OL].http://500.ce.cn/lated/200412/18/t20041218_35921.

7、shtml，2004-08-11．.从这一系列数据，可以看出中小企业已是我国国民经济发展地重要组成部分，已日益成为推动我国经济发展、扩大就业、技术创新地重要力量.因此，中小企业地成长是值得关注和研究地.文档来自于网络搜索（二）我国中小企业地成长力状况要充分发挥中小企业地重要作用，并形成强有力地后继力量，就要密切关注这些中小企业地发展，关注这些中小企业地成长力.然而，就我国中小企业目前地情况，虽然有了很大地发展，但是随着市场经济体制地不断完善，加入世界贸易组织等，我国中小企业面对地市场竞争越来越激烈，暴露地问题也愈来愈多.文档来自于网络搜

8、索资料显示，我国中小企业地平均寿命不足三年，全部中小企业中，只有三成左右地中小企业具有成长潜力.从整体来看，我国中小企业经营地规模主要是集中在1000万到5000万地水平，企业地整体规模偏小.从行业来看，那