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时间:2019-02-21
《浅述人力资源管理与企业发展的联系-论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、目录题目......................................................1摘要......................................................1关键词....................................................11.前言....................................................11.1研究意义.....................
2、..........................11.2现代人力资源管理的内涵.................................22.国有企业人力资源管理的现状.............................22.1企业管理阶段...........................................22.2人力资源规划与相关政策.................................32.3人力资源管理的框架体系......................
3、...........32.4企业人力资源定位低.....................................32.5企业人力资源的缺陷.....................................43.人力资源管理与企业发展的联系...........................43.1绩效考核系统...........................................43.2加快建立适合各类人才成长的管理体制.....................53.3实施人
4、性化管理........................................53.3.1工作多样化给员工全面的锻炼...........................53.3.2让员工承担更多的责任................................63.3.3提高对人才的激励力度................................64.企业管理分析............................................64.1人力资源管理........
5、..................................64.2企业发展..............................................74.3企业经营者...........................................75.结语...................................................7参考文献.................................................8浅述人力资源
6、管理与企业发展的联系纪明静人力资源管理2015级摘要:企业人力资源管理往往和企业的经营战略、组织结构、文化价值等紧密联系的,具有独特的个性,而且卓越的人力资源管理往往是其他企业难以模仿和复制。企业一方面要吸收发达国家上百年所形成的思想、观念、制度和方法,学习及科技理性管理的精髓。由此,通过提升人力资源管理部门的定位,提高人力资源从业人员的素质,同时运用现代电子信息技术,建立完善的人力资源信息系统,提升企业人力资源管理层次,为企业创造更大的财富。关键词:人力资源;人力;联系;发展;管理Abstract::Ent
7、erprisehumanresourcesmanagementandenterprisemanagementstrategy,organizationalstructure,culturalvalues,suchascloselylinked,hasauniquepersonality,andexcellenthumanresourcemanagementisoftentheotherenterprisesdifficulttoimitateandreplication.Enterprisesontheone
8、hand,toabsorbthedevelopedcountrieshundredsofyearsofthoughts,ideas,systemandmethod,theessenceoflearningandrationalmanagementofscienceandtechnology.Thus,throughascensionofthehumanresourcemanagementdepart
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