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时间:2019-02-20
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1、中国开放式基金的收入激励效应和职业激励效应一基于基金业绩竞标赛的基金经理投资风险调整行为研究指导小组成员名单唐朱昌教授罗长远副教授刘军梅副教授侯力强副教授中国开放式基金经理投资风险调整行为研究一基于基金业绩锦标赛视角的收入激励效应和职业激励效应目录摘要....................................................……1ABSTRACT...................................................……2第1章绪论..................................
2、..............……41.1选题背景和研究意义.................................……41.2研究方法和重要概念.................................……51.3研究的重点、难点和创新.............................……61.4本文的结构安排.....................................……7第2章基金业绩锦标赛激励效应研究综述......................……82.1基金行业的锦标赛激励机制...............
3、............……82.2基金业绩锦标赛导致的收入激励效应研究...............……92.3基金业绩锦标赛的职业激励效应的研究................……142.4文献研究评述......................................……16第3章基金经理激励效应的理论基础.........................……173.1委托代理理论......................................……173.2制度激励理论................................
4、......……183.3基金行业存在的委托代理问题........................……193.4基金经理调整投资组合风险的理论基础................……21第4章基金经理排名激励效应实证研究.......................……234.1研究假设..........................................……234.2实证研究模型......................................……234.3实证结果分析...............................
5、.......……34第5章研究结论...........................................……415.1研究总结..........................................……415.2政策建议..........................................……425.3不足之处和研究展望................................……45注释...................................................……47参考文献..
6、................................................……49后记...................................................……54中国开放式基金经理投资风险调整行为研究一基于基金业绩锦标赛视角的收入激励效应和职业激励效应摘要委托代理问题一直是公司金融研究的重点领域,而基金管理公司的委托代理问题更为复杂。本文着重研究了在开放式基金业绩竞赛的激励背景下,对于处于不同的市场环境下的基金经理,其投资行为特征存在显著的差异。本文的研究结果为我国的金融监管层以后引入更好的基金行业激励
7、体制提供了理论和实践参考。本文的研究重点在于基金业绩的锦标赛导致的收入激励效应和职业激励效应,以及这两者对基金经理投资风险调整行为的影响。本文拓展了基金排名激励机制研究的理论和方法,一定程度上丰富和完善了基金经理人的激励理论。国内外诸多文献对基金业绩锦标赛导致的收入激励效应进行了深入而广泛的研究,但最后得出来的结论存在一定的冲突,部分实证研究表明这种锦标赛导致的投资风险调整行为并不是一直存在,也可能不存在这种基金业绩竞标赛激励效应。但是最近国外有相关研究表明,在基金业绩竞标赛的环境下,还存在一种职业激励效应,这种效应对基金经理投资行为调整作用的方向是相反的,
8、所以之前的文献的实证研究才会出现矛盾性的结论。本文研
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