中国企业跨国并购中的知识转移影响因素研究

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1、郑州大学硕士学位论文中国企业跨国并购中的知识转移影响因素研究姓名：端木楚申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王伟201205摘要随着全球化经济的发展，跨国并购已经成为对外投资的重要方式之一。中国经济的迅猛发展和对外开放程度的不断提升，使得中国企业逐渐成为跨国并购浪潮中的重要参与者。与此同时，作为制约并购成功的重要因素，知识转移也成为理论界的研究热点。知识经济时代，知识逐渐成为企业核心竞争力的源泉，如何有效积累和增加企业的知识资源，形成协同与创新效应是知识管理研究的核心所在。因此，研究知识转移影

2、响因素具有重要的理论和实践意义。本文采用了文献综合分析、理论研究与案例分析结合法等研究方法，试图达到这样的研究目的：通过对企业跨国并购过程中知识转移影响因素的作用机制分析，发现并解决企业并购过程中关于知识转移方面的问题，促使企业达到良好的知识转移效能，从而获得跨国并购的协同绩效。基于知识转移和跨国并购的相关理论，本文将跨国并购的流程划分为战略准备、交易谈判和并购整合三个阶段，根据各阶段知识转移的任务和目标差别，分别指出影响知识转移的关键因素，并进行理论分析，得出包括知识距离、知识转移意愿、文化差异、

3、知识转移成本、关系资本、专业机构协助、整合模式及高管理念在内的多种因素对跨国并购的作用机制。然后，选取中国企业跨国并购的几个典型案例，包括中化集团收购安迪苏等公司、TCL收购汤姆逊、中联重科收购CIFA及联想收购IBMPC业务，通过分析验证知识转移影响因素对跨国并购过程的作用。‘通过研究本文得出以下结论：知识距离影响并购战略制定，知识转移意愿、关系资本和文化差异影响并购目标选择，专业机构协助、知识转移成本影响目标价值评估和协议谈判，整合模式、文化差异和高管理念影响并购整合过程。另外，不同的案例背景下

4、，因素的作用阶段和作用程度也会有所差异。本文的研究结论对中国企业的跨国并购实施具有一定的借鉴意义，加强前期战略准备，尤其是目标企业价值评估和知识距离衡量是并购成功的重要前提；而在并购整合阶段，企业要选择适当的整合模式，做好人力资本和企业文化融合，才能实现知识协同和并购创新效应。关键词：知识距离文化差异知识转移跨国并购AbstractWiththedevelopmentofglobalization，CROSS-bordermergersandacquisitionshavebecomeanimpor

5、tantwayforforeigninvestment．Becauseoftheeconomydevelopmentandtheopendegree，Chineseenterpriseshavebecomemoreimportantonthestageofcross-bordermergersandacquisitions．Andknowledgetransferhasattractedmorescholars’attentionbecauseofitseffectonmergersandacqui

6、sitionsintegration．Intheeraofknowledgeeconomy,knowledgeisbecomingthesourceofcorecompetitivenessforenterprises，knowledgeaccumulationandincreaseisthekeyforcoordinationandinnovation，SOitissignificanttostudythefactorsaffectingknowledgetransferbothintheoret

7、icalandpracticalfields．Inthispaper,weusekindsofstudymethods，includingliteratureanalysis，theoreticalresearchandcasesstudy,toreachanaimlikethat：analyzetheactionmechanismoftheaffectingfactorsinthecross·bordermergersandacquisitionsprocess，andthentosolvepro

8、blemsofknowledgetransfer,inordertoobtainbettersynergisticperformance．Accordingtothetheoryofknowledgetransferandcross-bordermergersandacquisitions，wedividetheprocessintothreestages：strategicpreparation，negotiationandintegration．Themissio