送温暖工程实施细则

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1、送温暖工程实施细则第一章总则第一条根据市直机关送温暖工程实施方案（以下简称方案），制定本实施细则。第二条市财政全额预算单位在执行具体送温暖工程项目时适用本细则，其他垂管、企事业单位可参照执行。第二章细则第三条方案中所称的“职工”，是指隶属市财政全额预算单位的登记在册职工，市场化用工等其他雇用形式员工若自愿申请入会并按时足额缴纳会费的，可参照细则执行。第四条方案中所称的“直系亲属”，是指凡主要生活来源由职工本人提供的直系亲属，即职工的配偶、子女及父母。第五条4方案中所称“长期困难职工”，是指职工本人因大病、残疾、子女就学等原因造成家庭生活困难，经济收入低于我市最低生活保障标准，

2、或虽高于最低标准但人均收入低于1000元且存在长期固定支出（如医疗费、学费等）的，应填报《市直机关困难职工档案表》，提供家庭收入、子女就学、医疗诊断及医疗费用等相关证明材料，经基层工会、党组织研究通过，报备市直机关工会办公室建档立案的职工会员。该档案实行动态管理，全年接收投档申请，各基层工会应及时了解掌握困难职工情况，同时对脱困职工的信息也要及时向上级工会报送，将帮扶救助工作落到实处。第六条方案中“帮扶救助”的两节慰问项目，在春节、古尔邦节两节期间不分民族、性别、年龄，凡属建档在册的长期困难职工均应得到探望慰问，活动由工会工委连同基层工会组织共同开展。第七条方案中“帮扶救助”

3、的子女助学项目和赈灾帮困两项内容，费用均从市直机关“情暖一元捐”爱心项目支出，该项面向市直、垂管及企事业机关行政单位全体在册职工会员，基层工会应及时了解和掌握困难职工的实际情况，并帮助其准备相关证明材料，提交救助申请。第八条方案中“赈灾帮困”主要针对因天灾人祸造成的职工本人财产严重受损，对职工生活造成了临时性困难的给予一次性救助。第九条方案中所称的“重大疾病”，是指门诊大病病种暂定9大类：各种恶性肿瘤、癌症；慢性肾功能衰竭、尿毒症；重症肝炎、肝硬化；人工器官置换（心脏起搏器、心脏瓣膜、人工关节、血管搭桥、支架等）；脑血管意外（脑溢血、脑梗塞、脑血栓）后遗症；组织器官移植及术后

4、抗排异治疗；糖尿病；高血压病2级中危组及以上；冠状动脉粥样硬化性心脏病。门诊大病病种的诊断，依据卫生部门制定的疾病诊断标准执行。第十条若困难职工同时申请市总工会相对应的帮扶救助项目（如职工互助会会员补贴、金秋助学金等）并通过审批，则市直机关工会工委不再重复发放救助。4第十一条方案中“节日慰问”根据《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（全总〔2014〕23号）精神，逢年过节各基层工会可以根据本单位经费实际情况，经由基层工会委员会会议或同级党组织成员会议研究通过，购置发放少量的节日慰问品。第十二条方案中“结婚生育慰问”，结婚贺喜限慰问初婚的职工会员，生育贺喜限慰问职工计划内生育

5、。第十三条方案中“退休慰问”活动，由各基层工会自行组织慰问，须持正规购物发票、发放单等材料至国库支付中心行政核算大厅市直机关工会工委会计代管人员处办理核销。第十四条方案中“子女参军入学慰问”活动，针对子女参加高考并顺利考入本专科院校（不分境内外）或成功应征入伍的均可慰问，须持正规购物发票、录取通知书（入伍通知书）复印件、发放单等材料至国库支付中心行政核算大厅市直机关工会工委会计代管人员处办理核销。第十五条关于送温暖工程中“慰问品”的选购，根据《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项

6、规定的实施办法》(总工发〔2012〕80号) 《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工发〔2013〕51号)等文件精神，4不得含购物卡、代金券、会员卡、烟酒、贺卡、花卉、高档礼品等违背相关规定的物品，应根据慰问对象的实际情况，坚持勤俭节约，选购实用实惠、无过分包装的营养食品、生活用品、文体用品、办公用品、书籍书刊等物品。如确有特殊情况须购买超范围的物品，可先向同级党组织申报研究，经批准同意向市直机关工会工委报备后方可购买。第十六条为避免重复探望、慰问，凡经由市直机关工会工委统一安排的送温暖活动，各基层工会不再自行组织；其他慰问活动由所在基层工会自

7、行组织慰问；慰问工作坚持同一对象、同一年内、同一事项限慰问一次的基本原则。第三章附则第十七条各基层工会应积极宣传并认真落实本实施细则，切实维护职工的合法权益，全力帮助困难职工走出困境。对于组织帮扶慰问活动不到位，有职工反映并经核实确有疏漏的工会组织或个人，将限期整改，逾期未整改完毕的视情节严重予以通报批评。第十八条本细则自公布之日起实施，市直机关工会工委于2013年11月5日下发的《市直机关送温暖工程实施细则》同时废止。第二十条本细则由市直机关工会工委负责解释。4