我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例

我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例

ID:33097068

大小:6.70 MB

页数:54页

时间:2019-02-20

我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例_第1页
我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例_第2页
我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例_第3页
我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例_第4页
我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例_第5页
资源描述:

《我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。储虢‰鞍日期:加,2年/)月)多日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机

2、构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口,在年解密后适用本授权书。2、不保密口。(请在以上相应方框内打“√”)储繇马旅剧醛各徘日期:2咿年/2月哆Et日期:刃肛年p月罗DEt浙江工业大学硕士学位论文我国民营企业人力资源管理问题研究一一以浙江省为例我国民营企业人力资源管理问题研究——以浙江省为例摘要改革开放以来,我国民营企业获得了长足

3、的发展,并成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在经济和社会发展的过程中,民营企业在活跃市场、缓解就业压力、满足人们多样化的需求等方面都起到了举足轻重的作用,我国的民营企业已经进入二次或者三次创业的阶段。伴随着民营企业的发展,民营企业的管理逐步朝着规范化、制度化迈进。但是,从当前来看,我国民营企业的管理制度中还是存在着诸多的问题,特别是在人力资源管理方面,问题表现得更为突出和明显。本文对我国民营企业人力资源管理问题进行研究,共分六个部分。第一部分是绪论,介绍研究背景和研究意义、国内外研究综述、

4、研究内容和研究方法、研究的创新之处等。第二部分是民营企业及人力资源管理理论概述,介绍了民营企业的含义、特点、发展历程,以及人力资源管理的含义、核心职能、传统人事管理与现代人力资源管理的比较等内容。第三部分是我国民营企业人力资源管理的现状及存在的问题,包括我国民营企业人力资源管理的现状、民营企业人力资源管理中存在的问题。第四部分是分析我国民营企业人力资源管理中存在问题的原因。第五部分是提出健全我国民营企业人力资源管理制度的对策。最后,对本文的研究进行总结。关键词:民营企业;人力资源管理;对策ABS

5、TRACTSincethetimeofreformandopening—up,privateenterpriseshaveobtainedtheconsiderabledevdopmem,andbecometheimportantpartofoursocialmarketeconomy.Duringthecourseofsocialandeconomicdevelopment,privateenterpriseshaveplayedanimportantpartofactivatingmarke

6、t,alleviatingtheemploymentpressure,satisfyingpeople’sdemands,andetc.Now,ourprivateenterpnseshaveenteredthesecondstageofdoingpioneeringwork.Withthedevelopmentofprivateenterprise,themanagementofprivateenterprisesmovestowardstandardizationandinstitution

7、alization.But,fromthecurrentperspective,ourprivateenterprisesstillhavemanyproblemsinmanagement,especiallyinhumanresourcemanagement·Thispaperstudiestheproblemofhumanresourcemanagementofprivateenterpnses,andhassixparts.Thefirstpartisintroduction,elabor

8、atesonthestudybackgroundandstudymeaning,thedomesticandforeignresearchreview,researchcontent,researchmemods.andtheinnovationpoint.Thesecondpartisoutlineoftheoryofprivateenterprisesandhumanresourcemanagement,includingthemeaning,characteristics,anddevel

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。