市委农工委委员、市农科院院长述职述廉报告

市委农工委委员、市农科院院长述职述廉报告

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市委农工委委员、市农科院院长述职述廉报告个人述职述廉...2014年,在市委、市政府和市农委的正确领导下,在院领导班子和全院干部职工的共同努力下,全院各项工作得到较快发展。现将一年来履行岗位职责情况汇报如下:一、加强理论学习,锤炼党性修养。2014年,个人以党的群众路线教育实践活动为契机,切实加强政治理论学习,广泛征求科研人员意见,深入查摆剖析“四风”问题,认真开展批评与自我批评,并以问题为导向,从科研人员反映突出的问题入手,立查立改,善始善终,使个人党性修养得到有效锤炼和提升。活动中,先后学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习了《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等重要论述摘编以及中央和省、市委有关教育实践活动的重要会议精神,学习听取了市委党校刘芙生教授所做《群众路线是党的生命线》专题讲座,观看了《焦裕禄》等主题教育片,并以《践行群众路线,推进科技创新》为题,与全院党员干部交流了学习心得。撰写了专题调研报告,完成学习笔记15000字以上。通过系统深入学习,加深了对“四风”危害性的认识以及对党的群众路线的理解,进一步坚定了理想信念和践行群众路线、推进科技创新的信心和决心;通过征求“四风”方面的意见和建议,了解和掌握了群众心声,明确了今后努力和改进的方向;通过对照检查、深刻剖析,找准了“四风”问题的根结;通过交心谈心,谈开了心结,谈出了和谐,加深了理解,增进了团结;通过开展批评与自我批评,再一次触及思想,荡涤灵魂,达到了统一思想、共同提高、鼓舞干劲的目的;通过立查立改、集中整改,整改落实班子“四风”问题13项,整改个人“四风”问题9项,并组织解决科研人员反映突出的问题近20件,得到了科研人员广泛认可;通过建章立制,组织梳理2000年以来的规章制度34项,重申18项,废止11项,修订6项,新制定制度2项,初步建立起科学、务实、管用的制度体系,巩固了群教活动成果。二、加强科研创新,提升创新能力。一年来,我和大家一道,提升科研管理水平,创新科研手段,开展资源创新,加强科技交流与合作,在矮败小麦、单倍体育种、节水抗旱稻、抗虫杂交棉、农产品深加工等多个科研前沿领域,积极推进“高位嫁接”,有效提升了科研创新能力,推动科研事业健康发展。2014年全院有3个品种通过或即将通过品种审定,其中水稻两优3313正进行品种公示,推广应用前景广阔;芝麻鄂芝8号于2014年8月通过国家品种审定;豇豆3101-1已通过生产鉴定,可望于今年通过省品种审定。有2个品种进入生产鉴定阶段,其中鄂杂棉30进入国家生产试验,襄麦35进入湖北省生产试验。另有12个新品种(组合)被选送参加国家或省级区试。共组织开展新品种配套技术、轻简化、标准化、机械化、防灾减灾以及种植模式研究近20项,组织制定《转bt基因杂交抗虫棉花品种“鄂杂棉 30f1”》、《双低油菜3750kg/hm2直播栽培技术规程》、《两系杂交中稻广两优35生产技术规程》等3项湖北省地方标准,组织完成省地方标准《鄂芝6号高产栽培技术》的编写工作。2014年全院共获得科技奖励7项,其中:“抗逆稳产小麦新品种襄麦55的选育与应用”获省科技进步二等奖;“优质高产多抗芝麻新品种鄂芝7号的选育及应用”和“襄阳高香茶关键技术研究与应用”获市科技进步一等奖;编制的《小麦品种襄麦55》、《芝麻品种鄂芝5号》、《襄阳高香茶栽培技术规程》、《襄阳高香茶》等4个省地方标准获得市标准化项目奖励。三、加快成果转化,服务农业生产。在抓科技创新的同时,我们积极探索科技推广与服务途径,加速新品种、新技术的推广应用步伐,为农业生产提供支撑服务。一是利用项目平台,促进转化应用。小麦品种襄麦25、襄麦55继续被列为农业部和湖北省小麦主导品种,通过农业部万亩高产创建平台,在全省推广应用;棉花鄂杂棉30借助科技部农转资金项目和省农业综合开发示范推广项目,在鄂北岗地和江汉平原棉区大面积示范,效果显著;水稻广两优35利用湖北省农业综合开发示范推广项目,在樊城牛首、南漳九集和老河口张集建立核心示范区1.2万亩。二是通过基地示范,辐射带动成果推广。以服务襄阳百亿斤粮食生产为中心,联合县市农业部门创办各种科技示范基地53个,示范面积达到2.2万亩,示范粮棉油等新品种30余个,示范推广新技术20余项。三是通过科技宣传与培训,普及新技术。积极组织专家参加农业科技咨询培训活动,先后派出专家130人次,举办各类技术培训班、技术讲座36场(次),发放技术资料2800份,培训基层技术人员和种植大户3300余人次,配合《垄上行》栏目组录制科普节目5期,接受农技110热线咨询1900人次,派出5名科技特派员常年联系5家企业和合作社,帮助解决相关技术难题。通过科技示范的带动和科技服务的推动,累计推广应用农作物新品种、新技术120万亩,产生了较好的社会经济效益。四、完善科研平台,改善科研条件。目前,农科院共有国家级科研平台12个,省级科研平台3个。为了充分发挥平台功能,2014年组织相关工作人员加快了科研基础设施建设进度。目前,国家农作物品种区域试验站项目已完成全部建设内容;农产品质量安全检验检测中心核心仪器设备已安装调试到位,检测业务已启动实施;院生物技术实验楼建安工程已全部竣工,2000平方米的实验检测大楼投入使用。新试验基地建设有了实质进展,已在XX县九集镇泉水堰村流转土地450亩,并于2014年秋播开展小麦生产示范。邓城大道科研基地,组织架设了灌溉水泵,缓解了试验地灌溉用水难的问题,组织新建并加高了科研基地西侧围墙,提高了安全防护标准。组织购置电脑、打印机、照相机等科研办公设备30余台套,使办公自动化装备得到补充和更新。此外,组织申报的国家小麦育种创新基地建设项目得到农业部批准立项,项目总投资542万元,将建设国家级小麦育种创新基地200亩。五、加强人才工作,优化人才队伍。为建设一流的创新队伍,支撑研究学科持续发展,我们坚持引进与培养相结合,加强人才队伍建设。2014年通过公开招考,新引进硕士研究生6人,分别充实到小麦、水稻、生物技术等团队;有2名科研骨干通过在职研究生学历教育,获得硕士学位;有5人晋升高级职称。目前,全院科技人员知识结构、专业结构、职称结构、年龄结构更趋合理,形成了一支以中青年为主、具有较强创新活动的科技人才队伍。同时,为适应科技创新管理需要,我们按照选人用人规定和程序,推举了一批年轻的青年科技骨干兼任管理岗位,共提拔正科级干部4人、副科级干部6人,提高了科研管理效率。通过给位置、给平台、给待遇,科技人员在创新中成长,在创新中收获,一批科研骨干脱颖而出,获得了各级部门的认可,如:小麦育种创新团队主持人陈桥生研究员被授予襄阳市杰出人才称号,成为襄阳农业领域获此称号第一人;水稻育种团队骨干田永宏同志同时获得了襄阳市劳动模范和襄阳市青年科技奖两项殊荣;玉米团队主持人李有明同志被聘为了湖北省夏玉米产业技术体系岗位专家和省级科技特派员。 六、推进党风廉政建设,改善工作作风。一是加强了党建工作。严格执行“一岗双责”,把党建工作与业务工作摆在同等重要位置,切实落实党建工作部署。2014年对院属党支部进行了调整,并对院属各支部支委进行了选举,进一步加强了基层党支部建设。二是加强了作风建设。组织召开了全院整顿机关作风大会,重点整治“庸懒散软”和不作为现象,加强了纪律检查,对不良行为及时制止和批评,机关风貌有了好的改观。个人抽出更多时间深入到科研一线,与科研人员一道,在一线发现问题、研究工作、解决问题。多次深入到襄州现代农业示范园、枣阳万亩玫瑰产业区等,开展调研活动,了解掌握一线情况,努力解决农业科技创新工作中存在的各种矛盾和问题。三是组织开展了专项整治。对公款大吃大喝、违规占房、“三公”开支、参赌涉赌、婚丧嫁娶、违反财经纪律、公车私用等进行了专项整治,全院杜绝了公款送礼、公款大吃大喝、奢侈浪费现象,“三公”经费支出与去年同期相比下降6.5%,公车用车、公务接待费用分别下降8.8%和6.8%。个人带头严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委二十一条意见,以身作则、身体力行,令行禁止、不搞例外。个人无多占住房、参赌涉赌、公车私用、出入私人会所、收送礼金红包、利用婚丧嫁娶收敛钱财、利用特定关系谋取不正当利益、私设“小金库”等违纪违规行为。四是加强了廉政建设。作为院党委负责人,严格执行民主集中制,“三重一大”事项全部经过班子集体讨论决定;涉及科研人员切身利益的工作,以及事关农科院生存发展的重大问题,充分听取科研人员意见,有效提高了班子集体的向心力。同时,认真执行院务公开,对涉及党务、财务、人事、纪检等方面30余项重要事项组织进行公开、公示、通报,进一步增强了班子集体及个人廉洁自律意识和责任意识。五是配合完成上级党委、纪检机关布置的各项任务。组织开展了“假如我是服务对象”大讨论活动“回头看”、“三抓一促”、节日期间党风廉政建设、廉政宣传月、领导干部重大事项登记、清理领导干部违规占房等阶段性专项工作,使全院党风廉政建设得到持续加强。一年来,我与全院干部职工一道,在党建、党风廉政建设以及科研工作上做了应作的工作,取得了一定成效,农科院的多项工作得到了上级的肯定。2014年农科院被市委、市政府授予市级“最佳文明单位”,被市关工委授予“全市助老工作先进单位”,被市委组织部授予“全市人才工作先进单位”,被市委农工委授予“市直农委系统党建工作先进单位”。同时,个人也存在一些问题和不足,比如对重大战略问题和重大政策问题的研究还不够深入;党风廉政建设工作机制有待于进一步完善,落实“一岗双责”有待进一步深入和硬化等。今后我将进一步加强政治理论和专业知识学习,加大工作创新力度,不断改进工作方式方法,不断提高自身政治素质和业务水平,增强领导决策能力,进一步完善党建和党风廉政建设工作机制,协调推进党建和业务工作,促进科研事业又好又快发展。首页12尾页

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