《服装管理规定》doc版

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1、国航股份西南分公司客舱部管理手册客舱供应管理分册版本修改号：文件编号：CAKCGY09-2006章节/页码：10-0/1第十章服装管理规定1目的规范客舱部空、地勤人员的公司服装管理工作。2范围2.1适用于客舱部空、地勤公司服装申报、发放管理。3职责3.1掌握和了解客舱部人员变动情况。3.2严格执行国航服装发放标准及各项管理规定，对申报、接收、保管、发放的服装要及时做好登记，避免错报、漏报以及错发、漏发服装的情况发生。4程序和规定4.1服装申报时间4.1.1依照国航股份综保部服装项目通知的时间，制定空勤人员、机关人员每年增发服装的申报时间。4.1.2新调

2、入员工（含每年新招收合同制员工）的服装申报时间：4.1.2.1服装申报时间按当年国航所制作服装的申报时间为准。4.1.2.2关于空勤人员、地面机关人员每一年增补发放的冬、夏两季服装的申报，夏季服装申报时间为每年2月至5月，冬季服装申报时间为每年6月至9月。4.1.3新招空勤人员服装申报时间：收到公司人力资源部下发的新招录空勤人员正式文件一周内。章节/页码：10-0/144.2服装申报程序4.2.1参照公司人力资源部下发的正式文件，填写《西南分公司服装申报审批表》人员名单附后，报部主管领导审批后，加盖客舱部公章，上报公司综保部审批签字盖章，再到财务部审批

3、签字盖章认可。公司综保部、财务部、客舱部各留一份存档。4.3服装申报标准4.3.1乘务员、空警、专职安全人员统称为空勤人员。4.3.2机关、后勤保障等不直接为旅客提供服务的人员统称一般人员。4.3.3各类人员的服装申报标准，按《国航服装物品配置标准》执行。4.4服装申报规定4.4.1新招入分公司工作人员（人事派遣制）服装申报：需试用期满，审查合格后，按所在岗位申报服装。4.4.2分公司内部调动人员，不用重新申报服装（岗位服装标准有变动的人员，可按新岗位标准申报制作服装，但在原单位已制作服装未到期的，应按《国航服装管理规定》扣款。4.4.3空勤人员转入地

4、勤工作以后原服装（空勤服装）穿着到期后，再按一般人员服装制作。4.4.4离退休及返聘人员，原则上不再申报制作服装（含工伤、病退、其他原因长期不在岗者）。但因工作需要，可重新申报制作。章节/页码：10-0/144.4.5申报制作服装时，各部门人员对服装型号和数量进行登记，并由本人核实。4.4.6各部门人员在填写服装型号登记表时，应认真填写本人服装型号，并核对清楚，以避免由于型号填写不对，造成服装和装具不合身。4.4.7各类人员的服装申报制作，必须经客舱部主管领导审批签字后，上报公司综保部审批，然后由公司综保部再向国航综保部服装项目上报，进行统一制作，其它

5、部门或个人不得私自申报制作。4.4．8填写《西南分公司服装申报审批表》。4.5服装发放规定4.5.1服装及装具发给个人后，要妥善保管和穿用，不得送人、转卖和改变制式。4.5.2发生丢失、损坏不予补发，如确需继续使用，可到综保部办理新品购买手续。4.5.3各类人员调出公司时（含辞职），必须到综合保障部办理服装相关手续，持综保部出具的《分公司人员调动（离职）服装领用清单》，方可到人力资源部办理调动（辞职）手续。4.5.4各类人员调出公司时（含辞职），其服装不再收回，根据如下标准酌情扣款。4.5.4.1大衣着用不足五年的，按每年递减10%收款；着用满五年的不

6、再扣款。章节/页码：10-0/144.5.4.2其它所着用的服装不足两年的，按每年递减20%收款；满两年的不再扣款。4.5.4.3辞职空勤所发装具和国航标志要收回，否则不予办理调动手续。4.5.5离退休人员自退休之日起，不在发放公司服装（含工伤、病退、其他原因长期不在岗者）。如正值发放期内办理退休手续，且本人又符合发放条件的人员，可以享受本季服装。4.5.6分公司服装发放后，由于服装量身制作和零库存，所发服装一律不予调换。如确属制作厂家问题，可由客舱供应部上报公司综保部与制作厂家联系，从新制作或修改服装。5相关支持性文件5.1《国航服装物品配置标准》（

7、见附表）5.2《国航服装管理规定》6相关记录6.1空勤人员服装及物品配置标准6.1.1附录A《男空勤人员服装标准表》6.1.2附录B《女空勤人员服装标准表》6.1.3附录C《空勤人员杂项标准表》6.1.4附录D《空勤人员装具标准表》6.2一般人员服装标准表6.2.1附录I《男一般人员服装标准表》6.2.2附录J《女一般人员服装标准表》章节/页码：10-0/146.3附录K《国航股份西南分公司服装制作人员表》6.4附录L《国航股份西南分公司服装制作明细表》6.5附录M《国航股份西南分公司人员调动（离职）服装领用清单》章节/页码：10-0/14附录A：男空

8、勤人员服装标准表品名单位第一年第二年第三年第四年第五年第六年第七年第八年大衣件1　　　　　1