服装、仪表管理规定1.doc

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1、泰州东方铃瑞汽车销售服务有限公司管理制度服装、仪表管理制度第一章工作服管理第一条工作服的发放：㈠行政管理部负责工作服的制作、发放、监督和检查，各部门配合日常管理。㈡种类：工作服分为春、夏季工作服；根据岗位又分为管理人员、销售、售后、车间、水电工、保安员、清洁工、厨工等款式。㈢员工工作服丢失或污损，综合管理部安排重新制作，费用由员工承担。㈣车间、保洁、保安岗位调整或辞、离职，须将工作服洗涤干净后交回综合管理部（未洗涤干净的收取洗衣费10元）。㈤员工服装费用从薪资里分两个月扣除，分两年24个月返还，不满两年离开的，其余下费用不予返还。㈥试用期管理人员工作服自备，转入正式

2、员工后配发工作服。第二条着装要求㈠员工在上班期间必须穿着工作服上岗，试用期管理岗位员工着装要与公司发放的工作服颜色、款式接近。㈡保持工作服干净、整洁，无破损等。㈢工作服装样式、标识由公司统一制定，不得随意更改。第二章仪容仪表规定第三条仪容仪表要求：头发：女员工发型文雅、梳理整齐、长发要用发卡夹好；男员工不得留鬓角、胡须、蓄长发；口：上班期间不得酗酒、吃刺激性食品，保持口腔清新；手：保持洁净，指甲修剪整齐；鞋：深色皮鞋，保持光亮整洁，与工作服协调；袜子：与衣服和鞋搭配协调；领带：佩戴公司统一配发的领带，干净整齐，打结的地方无变形；饰物：不得佩带很大或很夸张的饰物；化妆

3、：化妆需明快、自然、整体协调，面带微笑，切忌化浓妆；胸卡：统一佩带公司制作胸卡，保持干净平整。第三章处罚第四条各部门应安排人员每天检查员工的着装、仪容仪表，综合管理部负责进行抽查，发现不符合要求者，罚款10元/项。第四章附则第五条本制度由公司综合管理部负责解释、执行。第六条本制度自2012年5月9日起执行。泰州东方铃瑞汽车汽车销售服务有限公司二〇一二年五月九日