山东省地方铁路局员工教育培训管理办法

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1、http://www.docin.com/smsp1982山东省地方铁路局员工教育培训管理办法第一章总则第一条为进一步创新人才培养机制，建设学习型企业，促进员工岗位成才，优化人才结构，适应不断发展的地方铁路建设运营需要，根据国家、省、市和集团公司的有关规定，结合我局实际，制定本办法。第二条本办法所指的员工教育培训内容包括岗位培训、学历教育、职业技能鉴定、专业技术资格考试及后续教育等四大类。第三条员工教育培训工作的基本原则是：（一）统一规划、分级管理原则；（二）全员参与、全面提高原则；（三）教学结合、培考结合原则；（四）归口管理、相互协作原则。第四

2、条山东省地方铁路局全体在岗合同制员工和劳务派遣人员（以下简称在职人员）适用本办法。第二章管理体制及职责第五条山东省地方铁路局员工教育培训管理工作实行更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982在局党委领导下，局人力资源处归口管理，其他业务部门相互协作，各权属单位具体实施的管理体制。第六条局人力资源处负责贯彻上级有关员工教育培训工作的政策规定；负责全局员工教育培训工作的宏观指导、长期规划、制度规范、监督实施和检查考核；负责对局管各单位年度教育培训工作进行督促、检

3、查、考核。第七条局管各单位负责本单位员工教育培训工作的具体实施。负责落实局关于员工教育培训工作的规划、计划和要求，健全完善管理处（公司）、站段、班组三级教育培训网络，强化对站段、班组教育培训工作的监督、检查和考核，组织开展基础性岗位培训工作，按时组织参加局及有关单位组织的各种形式的员工教育培训活动。第三章岗位培训第条岗位培训的内容。岗位培训分为资格性（规范化）培训和适应性培训。（一）资格性培训是按照岗位规范要求取得上岗资格、转岗资格、晋升资格的培训，包括新职人员培训、转岗人员培训、晋升人员培训、返岗人员培训、调入人员培训和特种设备特殊工种作业人员

4、培训。（二）更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982适应性培训是指对在岗职工适应本岗位生产要求和安全生产需要而进行的各种培训，包括安全知识培训，基本功演练，标准化作业培训，季节性培训，新技术、新设备、新规章、新工艺和非正常情况下应急处理能力等培训。第条岗位培训实行计划管理。局人力资源处每年年初根据人力资源开发需要和业务部门提报的培训需求制定全局年度员工教育培训计划并按程序下发实施。局管单位在局年度计划的基础上，结合实际制定各自的年度教育培训计划报局备案后按

5、程序下发实施。第条岗位培训坚持内部培训为主，外部培训为辅，内外结合的方针。各单位要发挥能动性，加强领导、加大投入，精心组织，保证培训计划兑现率，进一步提高培训质量。（一）建立兼职教员制度。各单位根据实际，按照“技术高、业务棒、表达强、师德好”的标准，逐步建立一支适合地方铁路员工培训发展的兼职教员队伍，并根据实际授课情况给予一定补助。（二）适应性教材开发规划。相关业务部门根据培训需求，在铁道部基本培训教材开发的基础上，结合本企业技术、设备使用情况，逐步建立一套具有地方铁路特点的适应性教材和配套题库。（三）改善教学手段和教学条件。添置必要的教学设备，

6、改善教学条件，特别是要突出多媒体课件的开发和使用。（四）更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982构建委外专业理论教学培训网络。引入市场机制、开展校企合作，选择部分积极性高、培训能力强的高等院校、中等职业学校和设备制造厂家，作为铁路主要工种人员专业理论培训的委外教育培训基地。第条建立员工教育培训档案，严格培训学员管理，加强培训质量动态监控。局管单位要建立员工教育培训档案，档案记录应该详细、及时、完整。要加强培训质量动态监控，做到培训之前有调研，培训之中有考核

7、，培训之后有反馈。第条建立培训总结报告制度。各单位要及时对本单位员工培训情况进行分析总结，形成本单位职工教育培训半年及年度工作总结。每年7月5日前、12月30日前，上报半年及年度总结。总结要有数据和事例，有存在的问题和整改措施。第四章学历教育第条本办法规定的学历教育是指在职人员以函授、网络教育、自学考试以及其他不脱产方式取得国民教育系列专科、本科、硕士研究生、博士研究生等国家承认学历和学位的教育。第条学历教育要贯彻“工作需要、岗位对口、业余为主、学以致用”的原则，鼓励员工自学成才。第条学历教育实行审核备案制度。凡是参加国家承认学历的在职教育的在职

8、人员，需更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp19