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《铜陵市2015年4季度就业失业动态监测》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、0-0.2-0.4-0.6-0.8-1—1.2外商投资企业dL_oa港、澳、台商独资企业内资企业-0.28一0・19二O一五年十二月三十日数据源采集:铜陵市人力资源市场余世艳0562-2126849铜官山区人力资源市场罗瑶0562-2817711铜陵县人力资源市场张玉杰0562-8826739铜陵市人力资源市场管理信息系统吴玮0562-2126844安徽省就业失业信息管理系统范琳琳0562-2126844相关统计报表由市人社局就业科和市公共就业人才服务局联合提供。本报告同时得到市统计局、县(区)人力资源供求分析小
2、组、就业培训机构的大力支持,在此一并感谢!铜陵市2015年4季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局余世艳2015年4季度,我市对各区(县)人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、2个产业区、10个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第4季度我市就业失业动态监测情况分析如下:一、人力资源市场职业供求状况4季度,我市人力资源市场共有1092家•次用工单位前来登记招聘,提供招聘岗位23425个•次,与上季20285个•次相比增加
3、3140个•次,环比上升15.48%,与去年同期(23367个•次)同比上升0.25%o登记求职人数15717人•次,与上季15086人•次相比增加631人•次,环比上升4・18%,与去年同期(15842人•次)同比下降0.79%o本季度,由于本市新办企业一一大洋百货大型商场开业在即,需大量招聘员工,市人力资源市场为其举行了两场大型专场招聘会,不仅提供了大量招聘岗位,同时也吸引了众多求职人员前来应聘,现场火爆,导致本季供求人数环比均呈上升趋势。岗位空缺与求职人数比率由上季的1・34倍上升至本季的1.49倍,招工压
4、力有所增加。二、企业用工监测情况4季度末,我市60家监测企业员工总数为33892人,与上季末34032人相比减少140人,环比下降0.41%。本期内企业计划招用员工577人,实际招用员工367人,招聘成功率为63.6%。季末用工监测企业平均工资为2641元,与上季末2582元相比增加59元。三、产业园区用工监测情况4季度末,两个产业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加,两个产业园区企业户数为931家(经济技术开发区746家、大桥经济开发区185家),与上季度末相比增加5家,新增企业全部位于铜陵经济技术开
5、发区;季度末两个产业园区用工总量为37490人,与上季36971人相比增加519人,环比上升1.4%。4季度,计划招工1736人,实际只招用866人,招聘成功率49.88%。与上季度相比,招聘成功率上升5.1个百分点。4季度两个产业园区共流失员工347人,比上季度减少220人,下降幅度达到63.4%,说明我市两个产业园区企业人员流失现象缓解明显。4季度末,我市10个行政村总人口为21771人,其中劳动力总数为13419人,占总人口数的61.64%。季度末实有外出就业人他53个。本季,正常终止或解除合同流失岗位最大
6、。74(三〉按企业性质分类的岗位流失情况在按企业性质监测的三类企业中,岗位总数均在减少。内资企业减少数量最多,减少数量61个,占比高达75.31%,引发内资企业岗位总数流失的因素主要有外资企业的市场竞争力强等其他因素。按企业性质分类的岗位总数变化幅度情况失业动态监测情况《一》监测企业岗位变化情况。4季度末,我市60家失业动态监测企业岗位总数33935人,与上季末34076人相比减少141人,环比下降0.41%o本季内月度岗位总数分别为10月34016人、11月33980人、12月33935人。4季度60家失业动态
7、监测企业季度末岗位总数共流失岗位324个,主要原因是正常解除或终止劳动合同和自然减员。失业动态监测企业岗位总数如下:(二》监测企业岗位流失情况分析4季度,我市失业动态监测企业共流失岗位324个,流失岗位的主要原因有:正常终止或解除合同197个、自然减员74、其数为6357人,与上季度末6176人相比增加190人,环比上升3.08%o4季度累计新外出务工537人,返乡356人。4季度末,在企业就业2080人,自主创业并带动就业1434人。五、失业动态监测情况4季度末,我市60家失业动态监测企业岗位总数33935人,
8、与上季末34076人相比减少141人,环比下降0.41%o本季内月度岗位总数分别为10月34016人、11月33980人、12月33935人。4季度60家失业动态监测企业季度末岗位总数共流失岗位324个,主要原因是正常解除或终止劳动合同和自然减员。六、近期用工形势研判(-)就业形势总体稳定,但就业质量不高。从人力资源市场招聘情况来看,提供岗位需求数以及求职人数较上季度都有
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