铜陵市2018年2季度就业失业动态监测

铜陵市2018年2季度就业失业动态监测

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1、铜陵市2018年2季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局为准确把握全市就业失业状况及其变化趋势,2018年2季度,我市对各县、区人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、3个产业园区、20个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将2季度我市就业失业动态监测情况分析如下:一、近期用工形势研判(一)招聘企业数和求职者增多,求人倍率下降。2季度在全市范围内共举办147场招聘会(其中在市人力资源市场举办35场),吸引了共2988家·次企业前来登记招聘,环比上升

2、61.78%。整体市场继续呈现供求两旺的现象,尤其是求职者明显增多,34101人·次环比上升29.04%,导致求人倍率下降至1.31,呈现供不应求的局面。我市继续落实省厅关于人才招聘年度专场安排计划,本季度在市新人力资源市场举办了2018年铜陵市“就业起航”退役士兵专场招聘会、2018年铜陵市民营企业招聘周专场招聘会、2018年铜陵市“五大发展理念暨新兴产业”40专场招聘会、铜陵市人才对接暨高校毕业生线下见面会等共11场专场主题招聘会,为各类求职者搭建供需平台,提供更多更好的就业机会。(二)监测企业平均月工资持续提高。监测企业平均月工资

3、水平连续提高2个季度,达到3408元,与上季度末3345元相比增加63元,环比上升1.88%。(三)监测企业招聘成功率越来越高,一定程度上缓解了缺工压力。监测企业本季度招聘成功率为58.15%,环比上升0.88个百分点;监测园区本季度招聘成功率高达86.14%,环比上升17.99个百分点。虽然仍存在缺工和员工流失现象,但是企业很快又能招到新的员工,有效缓解了企业的缺工压力。(四)监测行政村转移就业减少,地区以省外其他地区和长三角为主。2季度市辖区10个监测行政村共新增外出就业594人,环比下降70.67%,其中选择省外其他地区就业276

4、人,占比46.46%;枞阳县10个监测行政村新增外出就业1289人,环比下降86.01%,其中选择长三角地区就业609人,占比47.25%。二、全市人力资源市场职业供求状况2季度监测显示,全市6家人力资源市场共有2988家·次用工单位进场招聘,环比上升61.78%,企业增多明显,一是大量新注册企业前来招聘为储备人才,二是制造业企业以及商贸类公司反复前来登记招聘。提供就业岗位44646个·次,与上季38632个·次相比增加6014个·次,环比上升15.57%。登记求职人数4034101人·次,与上季26427人·次相比增加7674人·次,

5、环比上升29.04%。求人倍率为1.31,环比下降0.15,求职者增多,导致供不应求。需求人数(人次)累计求职人数(人次)岗位空缺与求职人数比率(倍)2018年2季度44646386321.312018年1季度38632264271.46与上季度环比(%)15.5729.04从人力资源市场需求看:一是从产业结构看,第二产业需求人数环比增加4千多人,比重环比增加约7个百分点,主要是制造业需求人数增多,一线操作工等工种需求量大。二是从企业类型看,私营企业、其他企业、港/澳/台商投资企业三类非公型企业,需求占比分别下降1.3、3.75、0.0

6、6个百分点。三是从职业类型看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工两类职业需求人数合计22533人,占到需求总人数比重的50.47%,占比环比上升1.89个百分点。四是从需求人才层次水平看,高级专业技术需求人数环比增加82人;招聘大专及以上高校毕业生的用人单位数58家·次,提供岗位数13870人·次,占比31.07%,占比环比上升1.71个百分点。从人力资源市场求职看:一是从求职者层次水平看,40大专和大学两个文化程度市场供求倍率分别为1.33和1.31,大专下降0.25,本科下降0.21;其中应届毕业生求职人数环比增加2381人,占比

7、上升12.25个百分点;高级专业技术求人倍率环比下降0.29。二是从年龄段看,16-24岁、25-34岁两个年龄段求职人数占比分别下降0.2和0.17个百分点。从人力资源市场职业供求排名看:需求多于求职的前五个职业:前厅服务员、加工中心操作工、治安保卫人员、机械设备装配工、财会人员;求职多于需求的前五个职业:行政业务人员、销售和营销经理、财务经理、广告和公关经理、物业管理人员。三、企业用工监测情况2季度末,60家监测企业员工总数32119人,与上季末32071人相比增加48人,环比上升0.15%。本期内企业计划招用员工1898人,比上季

8、度1952人减少54人,环比下降2.77%。实际招用员工1135人,招聘成功率为58.15%,比上季度57.27%上升0.88个百分点。计划招用人数和实际招用人数环比减少,招聘成功率不降反升,反映本季度监测

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