当代大学生择业观调查报告

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时间:2017-11-20

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1、当代大学生择业观调查报告团队成员:学院(专业):班级:调查方式:调查对象:一、引言:这几年,高校毕业生的就业一直备受各方关注。有多少同学找到了自己心仪的工作,开始了一段新的征程?又有多少同学还在求职的道路上奔波,茫然面对自己的明天?更有多少同学虽然还在课堂,而又担心着未来的工作?为了创建一个和谐社会,一个富强的国家,唯有全民教育,其教育理念在于贡献于社会,只有付出自己,才能为生活的环境留下属于自己的成绩,其贡献自己的最本质途径就是就业,这就牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位,如何确立自己的择业观。大学生就业问题历年来都是社会讨论的热点,百年大计,教育为本,而教育功能的发挥主要就在于就业环节

2、,如何适应当代社会的发展形势,抓住机遇,迎接挑战,是当代大学生面临的众多考验中的重中之重。只有通过就业才能使得经过高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才、才尽其用,才能为国家和社会创造更多的财富,更大的提高经济社会运行效率。所以为了更好的了解当代大学生的择业观,更好的了解社会的发展形势,我们就本校区进行了深入的调查,从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题和经验,希望本报告能为即将面临择业就业的同学和将来面临择业就业的同学有所帮助。二、数据统计资料和分析这次我们以8个选择题的形式,对大学生本科毕业后是否择业,择业方向,择业心态等方面进行调查,以下是我们的问卷内容,数据分析与总结。(1).本科毕业

3、后您是否想读研()A.不想,因为读研压力大B.想,因为可以找到更好的工作C.想,因为喜欢研究D.成绩太好,被保研了(2).您想过创业吗()A.有,因为家人支持B.没有,因为太难,风险也大,想过安稳的日子C.有,从小有想当老板的想法D.有,但找不到志同道合的朋友(3).您希望你的第一份工资在什么范围内()A.1000左右B.3000左右C.6000元左右D.10000以上(4).面对下面提供的岗位,您想要哪份()A.做公务员B.某国企提供的工资在1000元左右的职位C.私企提供的工资在4000元左右的职位D.外企提供的工资不高的职位,但各种福利俱全,且工作环境相对舒适(5).您在选择工作时,优先

4、考虑什么()A.工资B.发展空间C.工作舒适度与风险D.不用考虑,父母或亲属帮我搞定了(6).您毕业后想去什么地方工作()A.沿海发达城市B.家乡(假设经济发展相对落后)C.就地工作D.国外(7).当您去竞聘岗位时,您是以怎样一种心态()A.我是名牌大学的毕业生,理应得到更高的岗位(工资待遇更好)B.我的大学名气不大,但我考取了各种证书,也应该得到更好的工作岗位C.我的大学时代过的一般般啦,能成什么样就什么样吧D.我的大学名气一般,我也没有考取多少证书,但我大学认真学习,看了很多书,感觉自己过的很充实,相信自己能取得好的工作岗位(8).您会选择哪种求职方式()A.凭自己去竞聘B.老师,父母或亲

5、友推荐C.靠同学D.其它方式调查结果如下:选项题目ABCD第一题31.0%56.6%8.5%4%第二题9%32%35.3%23.1%第三题19.8%48.1%37.2%9%第四题19.8%7.7%32.7%39.6%第五题19.2%60.0%17.7%3%第六题58.9%12.9%19.4%8.9%第七题9.6%30.4%8.9%51.1%第八体77.3%8.4%3.4%10.9%1.多数同学感觉择业压力大从数据1可一看出过半同学认为大学本科毕业后较难找到工作,的确2012年全国高校毕业生已达680万,比去年增加了20万,在如此激烈的竞争中要想脱颖而出必须具有较高的实力,读研无疑成了首选。2.

6、大多数同学愿意自主创业从数据2中可以看出同学们对创业颇具兴趣,但由于各种原因使同学们未涉足其中,近些年由于国家和地方出台种种政策,相信大学毕业后选择自主创业的同学会越来越多。3.高额的薪金已不再是同学们最求的焦点工资总是同学们在就业时十分关注的问题,与过去不同,仅不到1层的同学考虑万元收入,再结合数据4可以看出如今的大学生更关注的是工作的稳定性,可靠性,将工作的性质、内容放在了靠前的位置,而将工资的重要性排后,这也显示了同学们与过去的思想上的转变,变得更加注重实际,重视客观问题,这与如今严酷的人才竞争是相符的。4.沿海发达城市仍是工作地首选在毕业找工作时,每个人都面临这样的一个问题:我该去哪里

7、工作呢?是同别人一样先去北京上海这样的大城市先寻找机会,努力实现自己的理想呢,还是就在自己上学的城市附近找工作,或者回到自己的家乡去?亦或是出国?出路似乎很多,但是很难抉择。数据显示,在就业过程中,毕业生对就业城市是很重视的,都很希望到发达的,机会多的地方去工作。大城市的优势不可否认,但是面对我国巨大的就业压力,还应该是慎重考虑为好。5.工资不再是择业的首选在过去,同学们总是十分关注工资的高低,而

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