当代大学生择业观念调查

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1、当代大学生的择业观念调查自改革开放以来，随着体制改革的全面深人，我国社会主义市场经济体制的不断完善，大学生就业体系也发生巨大的变化，就业制度经历了由过去的“统包统分”到“供箱见面、双向选择”的改革，再到现在建立的“竟争上岗、择优录用”就业模式的发展阶段。而当前“一次性就业率”已成为教育部评估高校工作情况的重要指标之一，毕业生的就业状况将直接影响学校的招生质量，同批次高校间为争夺生源和教育资源的竞争也日趋激烈，加之高校招生规模扩大带来就业人数的剧增等等，这些都将给学校的就业工作带来巨大的压力。因此，如何加强毕业生就业指导，提高大学生的就业率，将是高校面临的一个突出向

2、题。针对这些现状，我们小组决定对当代大学生的择业观念做一个深入的调查。随着经济社会的发展，社会分工日益细密，职业的可选择性增强。在市场配置资源为主、宏观调控为辅的格局下，大学生就业观念呈现出多元化的特点。我们对此进行了问卷调查，主要针对小组成员所在地区的各大高校发放了问卷。根据对调查结果的分析，其主要观念分为以下几种：经济指向型。此“经济”非彼经济，这里的经济具体指工资、薪水。在当今这物质欲膨胀的时代，作为“天之骄子”的大学生追求高薪，一方面是对自我价值的肯定；另一方面则是市场的导向。在竞loanapprovalandpostcreditapprovaloffic

3、er/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit争激烈的当代社会，大学毕业生对经济的要求不宜过高，而应根据本人以及公司的实际情况做适当估量和调整。社会地位指向型。刚走出大学校门的青年朝气蓬勃，意气风发，他们急于干一番大事业，以实现自我价值。事实上，社会地位

4、相对较高的岗位，竞争也异常激烈，常常是百人挑一，甚至千、万人选一，结果大部分被刷下来。由此我们可以看到，大学生就业的出路关键在于：拓宽就业渠道，广泛就业。环境指向型。随着生活水平的提高，人们对生活环境质量的要求也越来越高。能提供优雅环境的公司也越来越受大学生的亲睐。当然，好东西人人都想要，机遇和挑战是并存的，又是一场残酷的淘汰赛。我作为旁观者只能提些建议：对于能提供很好环境岗位可以尽力一试，但不能把它作为唯一目标；另外，大学毕业生也不宜对环境严苛刻求。市场指向型。从历年就业情况来看，还是有相当一部分毕业生是以市场为导向的。这种观念其实是一种“先择业、后就业”的观念

5、。这种就业方式在很大程度上不是对口就业，凡事只要认真对待，努力拼搏，总是会做好的，“只要功夫深，铁杵磨成针”。尤其是在当今就业形式严峻、就业压力大的背景下，这种就业观念是值得提倡和鼓励的。创业型。应该说，能够自主创业的毕业生的能力是比较强的，但只是极少的一部分。从理论上讲，创业是就业的最高形式。令人感到遗憾的是，一大批毕业生宁愿就业而不是创业，原因就是创业的难loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeven

6、tualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit度更大。其实，并不是大学生没有能力，当代大学生有创业能力，却无创业之意识，这一点上值得大家反思的。不管对国家、社会、学校还是个人，创业带来的效益会更大、更好。此外，传统观念对于大学生就业也产生了广泛的影响。据了解，近年来应届大学生报考公务员的数额剧增，每一个岗位竞争的人达到了375人之多！仔细分析发现，这些学生报考公务员的原因是公务员工资

7、收入稳定且比较高，福利较好。追根溯源，这种观念其实就是我们社会以前所赞赏的“铁饭碗”理念。在中华民族的传统文化里，我们喜欢稳定，而不喜欢竞争，甚至害怕竞争，这使得我们在现实生活中产生了一种致命却又无形的“潜在惰性”。因此，在市场导向、学校推荐、企业与学生双向选择特别是市场配置资源为主的就业模式下，大学生传统就业观念已不再与高速发展的社会经济关系相匹配，这就导致在就业方面产生了某些困难。在就业形势如此严峻的大环境下，大学生的择业观念呈现市场化，多元化。而作为一名即将毕业的大学生，我觉得当前任务就是切实的学好基础知识，广泛了解就业信息及市场动向，为未来的发展奠定坚实的

8、基础。08