浅析当代大学生择业观

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1、浅析当代大学生择业观　　摘要：经过我国近几年高校扩招，大学毕业生人数增长快，就业形势非常严峻，大学生就业已成为了整个社会关注的焦点和热点问题。在改革开放、发展市场经济和各种社会思潮影响下，当代大学生的择业观也在发生着变化，取向趋于多元化：一方面，大学生的个人综合素质在不断提高，勇于开拓创新、讲究务实高效、敢于面对竞争和风险等；另一方面，在新的时代背景下，大学生在择业中也出现了一些新问题和新困惑。文章通过对南京大学生就业观的调查，阐述了大学生择业的内涵及特征，分析了当代大学生择业观的现状，并提出了影响大学生择业观形成的因素。　　关键词：大学生；择业观；就业；价值取向；择业偏好；市

2、场竞争　　中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1674-1723（2012）11-0097-02　　一、大学生择业观的基本内涵及特征　　（一）大学生择业观　　大学生在完成学业以后，必须以普通劳动者的身份进入社会，选择今后从事的职业，以获取稳定的收入，同时为国家和社会做出应有的贡献，这就是大学生的择业。大学生择业观是大学生在读书学习和社会实践过程中形成的，对选择某种社会职业所持的比较稳定的认识、评价、态度、方法、心理倾向和指导思想。　　（二）大学生择业观的构成因素　　1.择业的理想目标。即大学生在一定的世界观、人生观指导下，面对自己将来的社会职业所做出职业选择和设计。每位

3、大学生在择业的过程中都是在权衡各种条件，包括职业的地域、性质、薪资待遇、工作稳定程度、工作环境、与自己所学专业的关系、接受教育的机会、社会需要、个人追求、兴趣爱好等的基础上来确定自己心目中的理想目标的。　　2.择业的认知状况。择业认知状况是大学生在择业过程中科学的认知方法和手段，客观全面地对自己、对职业，对社会与择业相关事物的认识、了解以及选择职业过程中的推理与决策。大学生的择业认知对选择职业有着重要影响，不同的择业认知会产生不同的择业观。　　3.择业的价值取向。它是指主体对价值追求、评价、选择的一种倾向性态度，也就是以何种态度对择业的。价值和自我价值的判断和选择，包括价值目标

4、、地域选择、行业选择、岗位选择、工作环境选择、薪资福利选择、发展前景等。　　4.择业的实现途径。大学生为实现职业目标而对择业途径、方法、手段等的认识与选择，它包括互联网、报刊杂志、社会各种招聘考试、社会职介机构、校园招聘等。可以主动推销展示自己的长处，也有可能是盲目被动，瞻前顾后；可以是诚实客观地展现自己的能力，也可能是自吹自擂的蒙骗；可以是靠能力，也可能是靠人际关系。不同的择业途径也侧面反映了不同的择业观。　　二、关于大学生的择业倾向的研究　　本次调查以南京人口管理干部学院的2007级在校大学生为研究对象，采用随机抽样的调查方式，发放问卷162份，有效回收150份。　　大学生

5、们对自己未来的发展方向的把握程度到底如何呢？在调查中77.33%表示会马上就业，22.67%选择会考虑继续学习。这表明毕业后立即有一个稳定的工作是大多数毕业生的首要选择。在本次调查中只有33.91%的被调查大学生对将来要从事的职业非常清楚；其他被调查者则表示“很难说清楚”或者“不知道”。可以说，现在多数大学生们还难以清楚的确定自身的发展方向。在疏导、分流大学生就业压力的呼声中，大学生自主创业已逐渐成为一种重要的就业方式，但多数学生创业是因为现实压力，没有找到自己满意的工作。本次调查中，只有11.33%被调查者肯定地表示毕业后会自己创业，说明目前大学生的创业热情并不高。尽管如此，

6、目前高校和社会培训机构都大力开发创业指导课程，培养大学生们的“创业是实现人生价值的重要途径”的创业意识，并且让他们在创业前就能接受系统的创业训练和有效的引导。　　三、关于大学生择业态度的研究　　在受调查者中有85.33%的人认为现在应届大学毕业生要找到一份理想的工作“难”或者“很难”。当面对只有1%的就业机会时，52.24%的受调查者表示会努力争取；还有44.90%的人表示可以试一试，只有2.72%的人选择了放弃。这说明了大学生们能够用比较积极的态度来应对并不乐观的就业环境。假如毕业后没有找到工作，大学生们又会产生怎样的想法呢？在所有的受调查者中，有82.31%的人认为在目前的

7、环境下，这是正常的现象。并且大多数人把原因归咎于个人的机遇问题。当遇到是否赞同“毕业时的选择不一定是人的一生的选择”的问题时，绝大多数受调查者表示同意，但同时也有68.70%的人表示对他们来说，毕业时的选择非常重要。这也说明了大学生们已经作好了心理准备去面对严峻的就业形势，不少大学毕业生已调整好心态：先就业，再择业。　　四、关于大学生的择业偏好研究　　（一）大学生择业时的主要考虑因素　　可以很清楚的看出，影响大学生择业的最主要的因素是　　待遇。　　（二）受当代大学生欢迎的职业　　我们可以看到