民办高校职业规划教育改革探究

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1、民办高校职业规划教育改革探究【摘要】随着民办高校就业市场压力不断增加，如何有效地科学地进行职业规划教育是民办高校面临的重要课题。本文从实际出发探析了职业规划教育的新途径和方法。【关键词】民办高校；职业规划教育一、民办高校职业规划教育现状和改革的意义随着社会主义市场经济的迅猛发展，民办高校在我国如雨后春笋般地蓬勃发展。而随之而来的，民办高校的职业定位也成为社会关注的焦点。职业规划教育是指导大学生根据自身的现实条件和发展潜力，评估外界机遇和制约因素，制定和修正个人职业目标和行动方案，选择和调整自己的职业发展道路。良好的职业规划教育应具备可行性、适应性、适

2、时性、持续性。然而，目前民办高校的职业规划教育还呈现很多不成熟的态势，以郑州成功财经学院为例主要表现在以下几个方面：1、大学生对职业规划教育认识不清对专业前景认识不清：有相当一部分大学生对自己大学所学专业在未来的就业方面还存在盲目性；对自己将来的就业定位还不清晰，还没有了解自己的专业在将来毕业时就业的竞争压力，更没有一个合理、清晰的规划，也没有建立一个明确的职业观，不能转化为自身的意识；对自我认识不清:在通过高考模式进入大学的学生，由于家庭教育与中学教育的缺失，大学生只是专注于个人的学习与成绩，无法正确地认知自我。既然不能全面地了解自我，一定会在大学

3、四年中对自己的职业规划产生较多的障碍，即使有就业指导课的教育，也不能从根本上去解决问题结症所在。2、职业规划教育课程不够科学有效现在学校的就业指导重在大学生在找工作时的就业政策、就业礼仪以及就业面试技巧等基本技能的培训。职业规划课程时间的连续性、方式方法上还需进一步加强。职业规划教育既是一门需要掌握基本理论又需要参与者亲自去实践的，大学生对职业规划教育这门课程在开设的形式上更倾向于采用素质拓展的方式来进行，这对我们上好职业规划课程提出了更高的要求。3、职业规划教育的师资不专业河南各民办高校几乎还没有专门的职业规划师，专职从事职业规划教育人员数量少，一

4、般都是由思想政治辅导员兼职，具有企业工作经历的专业教师普遍缺乏，且业务素质参差不齐，缺乏系统的理论指导和操作技巧，无法提供成熟的个性化职业规划指导服务。二、民办高校职业规划教育改革的途径和方法1、要树立正确的职业规划教育理念一一以人文本“以人为本”是一种对人在社会发展中的主体地位与主体作用的肯定，是高校教育的一个重要原则。大学生职业规划是大学生在对自己的兴趣、爱好、能力、特长、专业特点、学校环境和社会环境等方面综合分析的基础上，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出合理的、具有可行性的计划方案。大学生职业规划教育作为高校教育

5、的重要组成部分，理应坚持“以人为本”的理念。2、建立有效系统地职业规划教育体系和行之有效地教学方式作为高校，应该把职业生涯规划指导课纳入学校的正常教学计划中，并在新生入校起就开展理论教学和操作指导；应该选择高水平的职业规划教育的教材，根据不同年级大学生的身心特点、专业方向，进而明确目标，突出重点，向学生灌输职业发展理念，从而使学生去认识自己、发展自己、调整自己，以社会的需求为主导，明确自己的职业目标；应该充分发挥专兼职职业规划教师的作用，进行在校期间的教育、咨询、引导和跟踪，以确保实际操作的科学性、针对性和有效性。在教学方法和途径上，要打破原有的单向

6、教学模式，要立足于就业工作的实际案例，对学生进行分类和个别指导，调动学生参与的积极性，最终形成开放式教学、实用性教学、针对性教学、实践性教学、前瞻性教学为一体的新模式。3、加强职业规划师资队伍建设目前，缺乏专业性的、稳定的职业规划师资队伍是民办高校大学生职业规划教育不能取得积极成效的关键因素。因此，在硬件设施上，要投入必要的物质保证，如：就业专业信息查询室、专业的咨询辅导室、毕业生的面试模拟室等；在发展方向上，必须朝着职业化、专业化、专家化的方向发展。要注重加强从事职业规划教师的知识结构、专业理念、文化素质、工作方法；要通过专、兼、聘等多种形式，建设

7、一支专业互补、专兼结合、相对稳定、业务素质较高的大学生职业规划师资队伍。同时，还要建立与完善职业规划师资队伍的管理制度和晋级制度，进而保证职业规划课程的教学、咨询、辅导等教育的近期效果和远期发展。4、加强实训基地与校企合作示范基地建设十二五规划强调：实施校企合作示范基地建设计划，探索“双主体”培养高技能人才新机制。通过校企合作使企业得到人才，学生得到技能，学校得到发展；从而实现学校与企业"优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的双赢结果。更重要的是，学生的动手能力、综合分析能力、独立完成工作的能力和应变能力等这些职业岗位能力得到了很好的培养和锻炼，

8、这是岗位实践活动以外任何形式无法完成的。民办高校的职业规划教育是一个艰巨又复杂的工作，这要求高校教育工作者要