论企业最优收入分配模式

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1、学校代码10530学号200802010151分类号F124.7密级硕士学位论文论企业最优收入分配模式学位申请人王亮指导教师刘长庚教授学院名称商学院学科专业政治经济学研究方向企业理论和产权理论二〇一一年六月十二日DiscusstheOptimalDistributionofIncomeModeloftheFirmCandidateWangLiangSupervisorProf.LiuChanggengCollegeBusinessSchoolProgramPoliticalEconomicsSpecializationTheoryoftheFirmandPropert

2、yRightsDegreeMasterofEconomicsUniversityXiangtanUniversityDateJune12th,2011湘潭大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部

3、门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日摘要本文从企业合作剩余的产生入手，通过对合作剩余的形成以及合作剩余最大化的探讨，分析企业内应如何分配合作剩余。初论企业合作剩余的最优分配，仅考虑劳动联合产权和物质资本产权，再论分企业合作剩余的最优分配，不仅考虑劳动联合产权和物质资本产权，也引入了集体产权，最终通过进一步的思考得出企业所有者、经营者、劳动者（包括普通人员、

4、技术人员）能在企业获得最大化利润的同时实现各自自身的最优化，得到均衡的最优收入分配解。该结论也在兼证了联合产权和集体产权的必要性和重要性的同时，更加说明了集体产权相对黑暗的“看得见的手”的优越性，集体产权有利于减弱甚至消除对劳动者的剥削。该结论具有指导产权分配，进而决定收入分配，实现效率与公平兼顾的重大意义。通过以“企业收入分配模式——整体效率与个体公平”为分析范式，分别从理论分析角度和数理分析角度，通过制度比较，探讨何种产权制度安排才有利于企业收入分配的公平与效率。通过分析，阐述单一物质资本产权制度下的收入分配模式，不利于人力资本所有者专用性资本的投入，不能对其有效

5、的激励将使得个体无法实现最优公平，进而不能达到整体的最优效率；单一人力资本产权制度下的收入分配模式，不利于物质资本所有者专用性资本的投入，不能有效的对物质资本所有者进行激励；单一要素联合产权制度下的收入分配模式，虽然能够对个体进行良好的激励，但这种产权没有对集体进行有效激励，使得可能出现各自最优化目标背道而驰的现象。单一要素联合产权制度的盲目追求易导致平均主义，从而不利于整体效率的提高；只有联合产权制度下的收入分配模式，才能使得整体效率与个体公平相统一，实现公平效率的最优分配。最后在两种分析方法的结论基础上，阐明联合产权制度能实现企业公平效率收入分配，联合产权收入分配

6、模式是企业最优的收入分配模式。企业的联合产权制度性质，即企业是一个以资源、能力与知识为基础、以创造、控制、分配最大化合作剩余为目的、由要素产权联合与集体产权相结合的生产性组织。企业的这种联合产权制度是社会主义公有制多样化的体现。联合产权主张企业内所有成员及企业集体都参与合作剩余分配。关键词：产权制度；个体公平；整体效率；最优IAbstractResearchtheproductionoftheremainingenterprisesatthebeginningofthisaricle,throughcollaborationandcooperationtoformth

7、eremainingsurplustomaximizediscussion,analysisofco-operationwithintheenterpriseshouldbeallocatedsurplus.Thefirstoftheoptimalallocationoftheremainingenterprises,jointownershiponlyconsiderthelaborandmaterialcapitalproperty.andthenthesecondoftheoptimalallocationoftheremainingenter