湖南省第六工程有限公司总部员工流动管理研究

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1、学校代号：10532学密号：S09143125级：湖南大学工商管理硕士学位论文湖南省呈T：六贝上沉第六工程有限公司总部动管理研究TheResearchonEmployeeFlowManagementofHunanNo．6EngineerCO．，LtdHeadquartersbyXIEQiongB．E．(ChangshaUniversityofScience＆Technology)2005AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMaste

2、rofEngineering1nIndustrialEngineeringintheGraduateSchoolofHunanUniversitySupervisorProfessorYUANLingMarch，2012湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何．其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签礴攻、El

3、期：砷／上年弓月／7日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在一⋯年解密后适用本授权书。2、不保密囹。(请在以上相应方框内打“√”)作者签名：搏根导师签名：极日期：知，2年夕月／7日日期：纱，歹年夕月2移日湖南省第六工程有限公司总部员工流动管理研究摘要随着世界

4、经济一体化和全球化进程的加快，市场经济体制逐渐进入人力资源配置领域，企业员工流动日趋加剧，增加了企业的人力资源成本，甚至对企业的战略计划实施造成了一定影响，对企业的经营管理也造成相当大的冲击和影响。流动出人才+，流动激励人才，员工的流动已成为社会人才资源配置的重要方式之一。但员工流动率过高或过低，对企业的发展都具有不利的影响，保持合理的员工流动率对企业来说是必要的，也是有利的。本文在分析湖南省第六工程有限公司总部的员工流动管理现状的基础上，结合公司的人力资源管理战略目标，提出关于总部员工流动管理的方案及其实施保障措施。本文首先讲述

5、员工流动的研究背景及研究意义，重点从员工流动的概念、类型、基础理论和模型等角度综述相关内容，并从绩效考核、薪酬激励、培训激励和职业生涯规划等几个方面来阐述管理员工流动的依据。其次深入分析公司总部员工流动的现状，比如简单介绍公司的发展史、发展战略和经营状况，概述公司的组织结构、人力资源总量分布和公司总部的人员结构情况，本文进一步分析公司总部员工流动管理问题的症结所在，发现在员工流动管理方面主要存在员工引进数量不够、内部流动不畅和流出不灵活等问题。本文全面分析公司总部的员工需求、流动情况及员工流动对公司发展的影响，并提出内部调动、岗位

6、轮换、晋升和降职等内部员工流动管理措施，还提出关于招聘人才、员工流出管理等外部员工流动的管理方案。在本文的最后，为保障管理方案的实施，建议改变观念，优化公司总部现有的人力资源管理体系，并加强企业文化的建设。本文不仅对湖南省建筑企业有重大的指导意义，而且对大多数国内建筑企业也具有一定的参考和借鉴意义。关键词：员工流动管理；内部流动；外部流动；薪酬激励工商管理硕士学位论文AbstractWiththerapiddevelopmentofeconomicintegrationandtheprogresstoglobalize，thema

7、rketeconomysystemgraduallyenteringtotherealmofthehumanresourceallotment，theemployeeflowgraduallyincreases，thentoincreasethecostofhumanresource，evenmakesomeadverseeffectstothestrategicplanofenterprise，andevenaffectthestrategyplanofenterprise，andimpactlargelyonthemanage

8、mentofenterprise，thebusinessmanagementoftheenterprisehasaconsiderableimpact．Intellectisbornoutofflow，andtheflowencouragesint