新形势下如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作

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1、新形势下如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作当前，改革开放正处于深入发展时期，企业职工的思想意识已经和以往大不相同。由于各种社会思潮的冲击，一些企业职工对企业的责任感以及荣誉感正逐渐变淡。所以，加强企业职工的思想政治工作，不但可以预防不良思想行为对企业的消极影响，还可以让企业更加高效的运转，实现更高的社会经济效益。本文主要探讨国有煤炭企业职工思想政治工作的相关问题。一、煤矿企业职工加强思想政治工作的重要作用2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”战略承上启下的关键一年。新的一年，机遇

2、和挑战并存，希望与困难同在，党的十八大为国有煤矿企业职工思想政治工作指明了发展方向。党的十八大提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，主题鲜明地回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标进行前进等重大命题，为我们指明了前进方向，为进一步做好企业职工思想政治工作提供了强大的精神动力和思想保证。在新形势下做好国有煤矿企业职工思想政治工作是非常必要的，这主要是因为思想政治工作的开展是煤矿企业作业的基础，思想政治工作有其自身独特的价值，对国有煤矿企业的安全生产和社会的和谐与稳定有很重要的现实意

3、义和影响。国有煤矿企业要将思想政治教育工作放在生产的首位，提升企业的市场竞争力和经济效益，真正做到为国有煤矿企业的长久发展着想。二、思想政治工作在煤矿企业的职工中存在的特征首先，国有煤矿企业的管理模式和手段在不断地完善和发展，思想政治教育的工作也在全面的开展，对国有煤矿企业做出的贡献也越来越大，国有煤矿企业在思想政治教育工作的带动下，运营模式和机制都发生了根本性的改变，都有了突破性的进展，对于企业的安全生产的管理工作也起到一定的促进作用。其次，国有煤矿企业的思想政治教育工作的开展有效地加强企业员工的爱岗敬业的

4、职业精神，加强了职工的安全观念和意识，对国有煤矿企业做出了不小的贡献，国有煤矿企业的思想政治教育工作与企业的和谐、稳定和可持续发展是分不开的，社会在不断地进步和发展，国有煤炭企业也渐渐地步入市场经济的行列当中，必须依靠思想政治的教育工作，才能够适应市场发展和时代的需求。三、国有煤炭企业职工思想存在的问题国有煤炭企业不断的在优化资源、实施跨越式发展，而企业职工的思想观念也在逐渐转变，积极的面对挑战，在工作中不断取得优异的成绩。但是还是存在一些问题。第一，思想政治工作言行不一。在某些煤炭企业中存在着这样的认识“吹

5、得凶，搞政工”o这样的认识也暗示了一些职工对于思想政治教育工作的理解与认识不深。有些职工认为思想政治工作只是做做思想工作，费些口舌，没有多大实际意义，对企业也没有什么真正的效益。所以，某些国有煤炭企业的职工对企业的思想政治工作并不配合，甚至有抵触思想，这使得一些职工的思想问题长期得不到纠正，影响了企业的稳定发展。这些问题的出现表明了有的企业管理层没有真正落实好思想政治教育工作，其工作形式和工作内容没有根据职工的实际情况来实施。第二，思想政治工作形式枯燥。思想政治工作的宣传需要符合企业的实际情况。在这个多元化的

6、社会中，职工的思想理念多种多样，其价值观念与精神需求也在不断变化着。但是很多煤炭企业都没有认真思考如何有效的开展思想政治教育工作。它们大多数都是偶尔象征性的开展一些职工文化活动，其形式也比较老旧，内容比较枯燥。企业与职工之间缺乏深入的互动。一些国营煤炭企业的思想政治工作只是管理层个人的想法，职工的参与性不强，工作思路和实际情况脱节，因此导致思想政治工作没有什么成效。企业的职工是主体，没有职工的热情参与，企业思想政治工作就无法真正顺利开展。第三，企业的激励力度不够。人的需求不止是物质性的，更有精神层面的。满足物

7、质需求只是一种低级的自我需要，而人人都想实现高级需求。在社会发展中，人们不只是只考虑温饱问题，不少人开始有了高级追求。而部分国有煤炭企业多重物质激励，其激励方式比较单一。很多职工都想在晋升、学习培训等方面获得满足，而不是单一的经济奖励。四、如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作企业竞争最重要的是人才的竞争，企业职工的素质和能力决定着企业的综合竞争力，新时期，随着国有企业改革不断深化，煤炭企业的发展面临着不少问题。煤炭企业要想在激烈的市场竞争中实现跨越式发展，就必须做好企业职工的思想政治教育工作。第一，结合职工的

8、实际情况加强思想政治教育工作力度。对于国有煤炭企业的职工来说，他们最为关心的就是自身的生活问题，因此，企业的思想政治工作必须重视职工的个人需求，加强思想政治工作的实践性。国有煤炭企业应该积极去了解职工的需求，帮助职工切实解决生活中的困难，让他们感受到思想政治工作的重要意义，企业将职工的思想政治工作和个人事迹需求统一起来，在解决职工生活、工作困难的同时，又促使他们进一步的提高对思想政治工作的认识，让职