如何做好新形势下企业职工的思想政治工作-论文.pdf

《如何做好新形势下企业职工的思想政治工作-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、理论广角ChinascienceandTechnologyReview●I如何做好新形势下企业职工的思想政治工作王金香(汾西矿业工程公司山西孝义032300)[摘要]做好职工的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在当前市场竞争比较激烈的新形势下，做好企业职工的思想政治工作就显得尤为重要。[关键词]思想政治工作工作内容工作方法中图分类号：D412．62文献标识码：A文章编号：1009—914X(2014)01—0567—01随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的权的同时，职工教

2、育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实从事企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应问题，把消极因素变为积极因素，精神变物质，促进生产力的发展，强化各项生充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。产任务的完成。一2、方法要“活”．新形势下企业思想政治工作的特点一是传统型向科学型转变。随着改革的深入，特别是传播手段的多样化，职长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动

3、但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有态的、系统的、开放的思想方式转变面对这种变化了的新形势、新情况，传统型所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适的“学文件、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向科学型的工作方应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同法转化，多角度、多侧面有效地开展工作。时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文二是灌输型向沟通型转变。市场经济条件下，思想政治工作必须由灌输型化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想向

4、沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。政治工作的实际效果另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。正晓之以理、动之以情，才能收到事半功的效果。确处理虚与实的矛盾，做到虚功实做。所谓虚于实，也就是认识与实践、主观与三是说教型向多种形式的传播方式转变。现代社会，信息传播方式发生了客观、眼前与长远，它们是辩证统一体。思想是人们对现实生活的反映，思想政根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施治工作体现在我们生活的方方面面，处处都感到它的存在，它的价值。的投入。现在广播电视在社会上已经普及，许多企业还办起了图书馆、阅览室、3、感情要

5、“真”网络信息中心。同时，企业文件建设，生产经营竞赛活动和企业管理等已成为做(1)围绕人的需要做文章。人的需要大体有四个方面：物质精神、交往和劳好思想政治工作的主要形式，一些企业正在探索把三者有机结合起来的管理教动的需要。整个社会主义阶段，在劳动还是一种谋生手段的情况下，这四种需要育模式，以寻求思想政治工作适应现代企业制度的有效途径。上起到助政作用。这种助政作用需求把球传得十分到位，踢则进网。如果说人们四是大道理与小道理不统一。不容置疑，思想政治工作必须旗帜鲜明地坚的物质、精神、交往和劳动的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不持真理，把大道理讲透。当前，不少企业思想政治工作不分对

6、象，不分层次，照本对头，目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的宣科，思想工作不切实际，说教味太浓，大道理成了呆板生硬的说教，导致一些事，而是人人都要做的工作，任重而道远。(2)围绕人的思想做文章。人的思想来人产生了逆反心理，因此思想政治工作要注重实效。源的渠道多种多样，包括封建社会，资本主义社会，社会主义社会三个时期的影五是前瞻性与现实性不协调。导向是思想政治工作的基本功能，必须坚持响都存在，有的这方面多一些，有的那方面多一些，这就给思想政治工作带来了高格调，强调前瞻性。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻陛，必很大的艰巨性和复杂陛这就要求我们必须把理想

7、信念教育作为思想政治工作须着眼于现实中职工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来，否则，愿望和动力就会在实践中，我们必须正确处理前瞻性和现实性的关系，把先进性要求同广泛性背道而驰。(3)围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适的时候，顺利要求结合起来。的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候，在公与私、苦与乐、生六是主旋律与多样化的不一致。要针对企业不同的对