中国特色社会主义工会发展道路与高校工会的工作创新

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1、中国特色社会主义工会发展道路与高校工会的工作创新安徽工业大学宋江顺朱成序内容提要：坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，深入了解国内外和高校新动态，认真研究学校和教职工的实情，创新工会工作观念，加大工会思想宣传工作力度，创新维护教职工合法权益机制,推动高校民主政治建设，创新工会自身建设机制,开创高校工会工作的新局面。关键词：中国特色社会主义工会道路高校工会创新一、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，探索高校工会发展之路中国特色社会主义是亿万中国人民在中国共产党的领导下，汲取了国内外的经验教训，积数十年不懈探索的结晶。中国工会本身就是在党的领导下

2、诞生的。《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定了中国工会的性质和任务。因此，中国工会必然只能是自上而下地组织于中华全国总工会的领导下，其经费主要来源于单位划拨，干部由党委推荐经会员选举产生，担负着“党联系职工群众的桥梁和纽带”的作用，具有“组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益”的重要职能，这就是中国工会的实际。①工会十五大提出“走中国特色社会主义工会发展道路”，就是要坚持中国工会的发展方向，坚持自觉接受中国共产党的领导，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持中国工会的社会主义性质，坚持服从服务于党和国家工作大局，坚持维护职工群众的合

3、法权益，坚持不断发展工人阶级先进性，坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一，坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序，构成了中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，其核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益。②高校工会发展之路，是中国特色社会主义工会发展道路的重要组成部分。我们要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在新的实践中深入了解国内外和高校新动态，认真研究学校和教职工的实情，坚持学校党委对工会工作的领导；牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、群众意识，自觉地围绕学校中心，服务学校大局，更加广泛、深入

4、地团结、动员广大教职工，最大限度地调动教职工在学校改革发展建设中的积极性、主动性、创造性；坚定不移地发挥好全校教职工在办学中的主力军作用，更好地发挥工会组织、引导、服务教职工和依法维护教职工合法权益的积极作用，增强凝聚力，不断探索一条把马克思主义工运理论和中国工会实践相结合，适应时代要求，符合高校校情、体现工会性质的高校工会发展道路。二、新时期、新挑战、新机遇给高校工会工作提出了新要求进入21世纪以来，我们已迈上了一个新时期。新时期、新挑战、新机遇给高校工会工作提出了新要求：从国际看，当今世界，和平、发展、合作仍是时代潮流，国际环境总体上有利于我国和平发

5、展。同时，国际金融危机影响深远，世界经济增长速度减缓，全球需求结构出现明显变化，围绕市场、资源、人才、技术、标准等的竞争更加激烈，气候变化以及能源资源安全、粮食安全等全球性问题更加突出，各种形式的保护主义抬头，我国发展的外部环境更趋复杂。③各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变，我们仍面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力，给我国发展带来新的机遇和挑战。从国内看，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，人均国民收入稳步增加，经济结构转型加快，市场需求潜力巨大。同时，必须清醒地看到，我国发展中不平衡、不协调、不可持续问

6、题依然突出，主要是，经济增长的资源环境约束强化，投资和消费关系失衡，收入分配差距较大，科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础仍然薄弱，城乡区域发展不协调，就业总量压力和结构性矛盾并存，社会矛盾明显增多，制约科学发展的体制机制障碍依然较多。我们必须科学判断和准确把握发展趋势，充分利用各种有利条件，加快解决突出矛盾和问题，集中力量办好自己的事情。④3从高校自身看，随着高校管理体制、人事制度和分配制度改革的深入,高校逐渐成为自主办学的主体、市场竞争的主体。学校管理层与员工之间的劳动关系将进一步市场化。学校要与原本为工人身份的劳动者签订劳动合同,与原本为干部

7、身份的教师签订聘用合同,明确双方的权利和义务关系及相关待遇。其劳动关系的确立、变更、终止及解除,都要与市场经济规律相适应。同时，随着高校改革的深入,教职工维权意识不断增强,参与民主管理学校主动性提高,依法治校、依法维权等要求日益强烈。高校内部不同职工群体利益的差异和分化越来越突出,成为当前值得关注的问题。这些新的机遇和挑战都对高校工会在处理劳务关系、维权、参与民主管理等方面工作提出了新的要求。三、迎接新挑战，抓住新机遇，开创高校工会工作新局面面对国内外复杂多变的政治经济形势和高校自身出现的新问题，高校工会工作者要以全新的姿态，坚定不移的走中国特色社会主义

8、工会发展道路，迎接新挑战，抓住新机遇，开创高校工会工作新局面。1、创新工会工作观