基于胜任素质模型软件开发人员的招聘研究

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1、岁臻交癌毯专业硕士学位论文基于胜任素质模型软件开发人员的招聘研究ResearchonSoftwareDeveloperRecruitmentProcessBasedonCompetencyModel作者：刘芳冰导师：朱兵北京交通大学2012年7月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。(保密的学位论文

2、在解密后适用本授权说明)学位论文作者签名：多l葛列飞签字日期：矽扣年7月7日导师签名：歆签字日期：≯f。年乃7日中图分类号：XXXXUDC-XXXX北京学校代码：10004密级：公开专业硕士学位论文基于胜任素质模型软件开发人员的招聘研究ResearchonSoftwareDeveloperRecruitmentProcessBasedonCompetencyModel作者姓名：刘芳冰导师姓名：朱兵专业学位：工商管理学职号：09121198菩称：爵教授学位级别：硕士北京交通大学2012年7月㈣咝矬一致谢时光飞逝，转眼问，三年的

3、研究生学习生活即将结束。在此篇论文完成之际，首先要感谢的是我的导师朱兵教授，论文开题之时，朱老师指导我利用自己的优势选择适合自己写作的题目。在论文的写作的过程中，朱老师在百忙之中给我悉心指导，她严谨的治学态度、谆谆教诲使我受益匪浅。感谢三年学习期间给我诸多教诲的各位老师，是他们为了把自己的学生培养成优秀人才，倾注了大量的心血。还要感谢在论文的撰写过程中给我帮助的同学们和同事们，是他们在我撰写过程中给我热情的帮助。j竖墓交通太堂童些亟±堂焦途塞虫塞撞噩中文摘要摘要：随着社会的发展，企业之间的竞争更加激烈。竞争的关键是人才的竞争

4、。谁拥有一流的人才，谁就能在竞争中争取到主动权。没有优秀的人才作为人力资源的根本，就谈不到企业的发展。如何才能找到符合企业要求的人才，是每一家企业都非常关注的问题。胜任素质模型理论起源于20世纪70年代的美国，当时应用在美国外交部甄选外交官的招聘中并获得了巨大的成功。上世纪末，中国开始引进这项理论并得以广泛的应用。基于胜任素质模型的招聘体系是现在招聘工作的主流，代表着招聘工作的未来发展方向，相对于传统的招聘体系，它具有许多不可替代的优点。本文以软件开发人员作为研究对象，通过使用文献参考法、问卷调查法、行为事件访谈法、综合分析

5、法等方法进行建立了软件开发人员的胜任素质模型。探讨了软件开发人员需要哪些方面的胜任素质才能取得优秀的绩效。并以软件开发人员招聘为例，论述了该模型在人才招聘中的应用。关键词：软件开发人员；胜任素质模型；招聘分类号：【请输入分类号(1-2)，以分号分隔。】ABSTRACTABSTRACT：Withthedevelopmentofsociety，competitionofenterpriseshasbecomefiercer．Thekeyofcompetitionisthecompetitionoftalent．Whohasthe

6、first—classtalents．Whocanwininthecompetitioninitiative．Withoutfirst-classtalents，theenterprisesdon’tdevelop．Howcantheenterprisesfindthetalentsmeetthebusinessrequirementsisaissuewhicheverycompanyareveryconcernedabout．ThetheoryofcompetencymodeloriginatedintheUnitedSt

7、atesinthe1970s，thetheoryhelpedtheUnitedStatesDepartmentofState’Srecruitmentandselectionofdiplomatsachieveagreatsuccessthen．Theendoflastcentury，Chinabegantointroducethetheorywhichhasbeenwidelyapplied．Therecruitmentsystembasedoncompetencymodelisnowthemainstreamofrecr

8、uitmentandrepresentsthefuturedirectionofrecruitment，whichhasmanyirreplaceableadvantages，comparedwithtraditionalrecruitmentsystem．Inthispaper，ther