##市2013年工业企业对标培训实施方案

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1、###市2013年工业企业对标培训实施方案为贯彻落实《###市人民政府关于在全市工业企业开展对标行动的实施意见》（###政函[2012]##号）和《###省2013年工业企业对标培训实施方案》（###对标[2013]2号）精神，进一步深化、拓展和延伸企业对标行动，2013年继续在全市开展工业企业对标培训。现制定实施方案如下：一、总体要求今年是开展全市工业企业对标行动的第二年，市政府有关部门、各县（市）区要继续组织开展全市工业企业对标培训，搭建培训交流平台，通过抓好重点企业对标专题培训和县域企业对标普及培训，提高广大企业的思

2、想认识，提升企业经营管理人员的整体素质和现代企业管理能力，推动新型企业家队伍建设，为深化、拓展和延伸对标行动顺利实施奠定良好的基础，切实增强企业的实力、活力、竞争力。二、目标任务全年通过市、县、企三级培训，力争全年培训超过1.4万人次，确保企业对标行动覆盖面达80%以上。三、培训时间和培训对象（一）培训时间2013年3月－10月，10月底前完成全市培训任务。（二）培训对象企业高级经营管理人员（副总以上）；四、培训方式按照“统一规划，精心组织，分级实施，注重实效”的要求，采取分行业、分层次培训的方式，市级负责市级重点推进企业

3、的专题培训，选择部分县（市）推进县域特色产业培训（详见市级对标培训计划安排表），各县（市）区负责辖区内重点企业的专题培训和县域工业企业的普及培训（详见县（市）区培训任务分解表）。1.企业对标现场会。市级负责组织市内外对标现场会2-3次，各县（市）区至少组织1次；2.重点企业对标专题培训。开展技术改造、技术创新、品牌建设、达标贯标、节能减排、清洁生产等对标专题培训；3.县域企业对标普及培训。各县（市）区负责辖区内县域企业对标培训，重点抓好全市特色产业集群内工业企业的对标培训，确保工业企业对标培训覆盖面达80%以上。五、培训内

4、容按照“缺什么、补什么”、“需要什么、培训什么”的原则，本着“上下联动、分层培训、分批实施”的方式，多渠道、多形式、多层次加强对企业经营管理者的个性化对标培训，提高培训的针对性、灵活性和有效性。六、工作要求1.高度重视。各级各有关部门要充分认识开展全市工业企业对标培训的重要性，广泛动员，精心组织，统筹资源，形成合力，逐步打造一支与全市经济发展相适应的企业家队伍，确保对标培训取得实效。2.制定方案。各县（市）区要结合实际认真研究制定培训方案，于5月1日前报送市对标办，要注重培训质量和效果，确保完成培训任务。3.协调联动。市有

5、关部门结合职能和分管工作抓好业务培训，各县（市）区对标办负责辖区内工业企业的培训工作。4.落实经费。全市对标培训经费由各级财政分级负责，保障全市工业企业对标培训的顺利实施。5.督导考核。各县（市）区于11月15日前将培训工作总结报送市对标办，市对标办将培训结果作为对各县（市）区对标考核内容之一。