##省2013年工业企业对标培训实施方案

《##省2013年工业企业对标培训实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、###省2013年工业企业对标培训实施方案为贯彻落实省政府《关于在全省工业企业开展对标行动的实施意见》（##政〔2012〕##号）和省领导指示精神，进一步深化和拓展对标行动，2013年继续在全省开展工业企业对标培训。现制定实施方案如下：一、总体要求今年是开展全省工业企业对标行动的第二年，省政府有关部门、各设区市要继续组织开展全省工业企业对标培训，搭建培训交流平台，通过抓好重点企业对标专题培训和县域企业对标普及培训，提高广大的企业的思想认识，提升企业经营管理人员的整体素质和现代企业管理能力，为深化和拓展对标行动奠定良好的基础，切实增强企业的实力、活力、竞争力。二、目标任务全年

2、通过省、市、县、企四级培训，力争全年培训超过8万人次（各设区市培训任务见附表），确保企业对标行动覆盖面达80%以上。三、培训时间和培训对象（一）培训时间2013年3月－10月，10月底前完成全省培训任务。（二）培训对象企业高级经营管理人员（副总以上）。四、培训方式按照“统一规划，精心组织，分级实施，注重实效”的要求，采取分层次培训的方式，省级负责省级重点推进企业的专题培训，选择几个县推进县域企业的普及培训，各设区市及县（市、区）负责辖区内重点企业的专题培训和县域工业企业的普及培训。1.企业对标现场会。省级负责组织省内外对标现场会3—5次，各设区市至少组织1次；2.重点企业对

3、标专题培训。开展技术改造、技术创新、品牌建设、达标贯标、节能减排、清洁生产等对标专题培训；3.县域企业对标普及培训。各设区市负责辖区内县域企业对标培训，重点抓好全省特色产业集群内工业企业的对标培训，确保工业企业对标培训覆盖面达80%以上。五、培训内容按照“缺什么、补什么”、“需要什么、培训什么”的原则，本着“上下联动、分层培训、分批实施”的方式，多渠道、多形式、多层次加强对企业经营管理者的个性化对标培训，提高培训的针对性、灵活性和有效性。六、工作要求1.高度重视。各级各有关部门要充分认识开展全省工业企业对标培训的重要性，广泛动员，精心组织，周密部署，确保对标培训取得实效。2

4、.制定方案。各设区市要结合实际认真研究制定培训方案，于4月1日前报送省对标办，要注重培训质量和效果，确保完成培训任务。3.协调联动。省有关部门结合职能和分管工作抓好业务培训，省各重点行业协会抓好相关行业的培训工作，各设区市对标办负责辖区内工业企业的培训工作。4.落实经费。全省对标培训经费由各级财政分级负责，保障全省工业企业对标培训的顺利实施。5.督导考核。各设区市于11月底前将培训工作总结报送省对标办，省对标办将培训结果作为对各设区市对标考核内容之一。